首页
登录
从业资格
下列关于岗位分类的表述,正确的是( )A.岗位分类要力求适用、准确、可靠和精简
下列关于岗位分类的表述,正确的是( )A.岗位分类要力求适用、准确、可靠和精简
最全题库
2022-08-02
36
问题
下列关于岗位分类的表述,正确的是( )A.岗位分类要力求适用、准确、可靠和精简B.岗位分类是静态与动态分类相结合的产物C.岗位分类的基本依据是客观存在的事D.岗位分类结构要合理,一般应呈金字塔形E.岗位分类反映了岗位工作诸因素上的差别
选项
A.岗位分类要力求适用、准确、可靠和精简
B.岗位分类是静态与动态分类相结合的产物
C.岗位分类的基本依据是客观存在的事
D.岗位分类结构要合理,一般应呈金字塔形
E.岗位分类反映了岗位工作诸因素上的差别
答案
ACDE
解析
岗位分类总的原贝是以事为中心,从实际出发,岗位的划类、归级、列等要力求适用、准确、可靠和精简。在岗位分类的过程中,应注意达到以下几点要求:(1)根据系统性原则,按照岗位的业务性质对岗位进行横向归类;(2)岗位分类的结构要合理,一般应呈金字塔形;(3)岗位分类的依据,是客观存在的事";(4)岗位分类反映了岗位工资诸因素上的差异;(5)岗位分类一般是静态分类。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1018801.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
以下对模拟训练法的表述,不正确的是()。A.以工作中的实际情况为基础 B.侧
某航空地面服务公司是一家中型企业。根据岗位的工作性质和特点,该公司将工作岗位划分
工作岗位评价间接的信息来源包括( )。A.数据采集 B.现场调查 C.
对摩擦性失业的表述正确的是( )。A.是一种事业正常性失业 B.是低效率
( )的岗位最不适合按工作岗位进行定员。A.清洁工 B.信访人员 C.
以下不属于生产岗位操作规范内容的是( )。A.岗位的职责和主要内容 B.
核定企业定员的基本方法不包括( )。A.按设备定员 B.按岗位定员 C
工作岗位定员主要根据( )等因素来确定定员人数。A.工作量 B.工作任务
权重系数在岗位评价中的作用主要有()A.便于评价结果的汇总 B.突出不同类
以下关于对考评周期的表述,正确的有( )A.一般情况下考评时间要与考评目的以及
随机试题
Forthispart,youareallowed30minutestowriteashortessayentitledHow
Ifyouwanttostayyoung,sitdownandhaveagoodthink.Thisistheresea
Theremustbefewquestionsonwhichresponsibleopinionissoutterlydivid
STAMPCOLLECTING—IT’SAHOBBYTHATCANGROW
公共财政源于()国家。A.市场经济 B.计划经济 C.商品经济 D.自然
A.下利清谷,小便清长B.皮肤干涩C.大便黏滞,小便混浊D.狂躁妄动E.汗出恶风
阅读材料。 汉尼拔当他的计策失败了时,马上仍回到自己的营寨来了,这就表明了原
四种行业竞争结构特征中进入和退出有明显障碍的是哪些?它们在产品差异和信息方面有什
与体内尿酸累积相关的酶是( )。A.酰胺转移酶 B.四氢叶酸还原酶 C.转
下列错误应当用划线更正法予以更正的是()。A、在结账前发现账簿中的摘要栏文字写错
最新回复
(
0
)