首页
登录
从业资格
制定员工培训规划需要在( )等几个方面进行综合平衡。A.员工培训与各类岗位工作任
制定员工培训规划需要在( )等几个方面进行综合平衡。A.员工培训与各类岗位工作任
资格题库
2022-08-02
42
问题
制定员工培训规划需要在( )等几个方面进行综合平衡。A.员工培训与各类岗位工作任务之间B.员工培训求与师资来源之间C.培训投资与人力资源规划之间D.员工培训与个人业生涯规划之间E.企业正常生产与培训项项目之间
选项
A.员工培训与各类岗位工作任务之间
B.员工培训求与师资来源之间
C.培训投资与人力资源规划之间
D.员工培训与个人业生涯规划之间
E.企业正常生产与培训项项目之间
答案
BCDE
解析
制定员工培训规划主要从四个方面进行综合平衡:(1)在培训投资与人力资源规划之间进行平衡;(2)在企业正常生产与培训顷目之间进行平衡;(3)在员工培训濡求与师资来源之间进行平衡;(4)在员工培训与个人职业生涯规划之间进行平衡。@##
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1018788.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
下列不属于四六工作制的特点是()A.一般不适用于矿建工程中的掘进员工 B.如
()属于绩效考核中工作质量的衡量指标。A.销售量 B.废品率 C.工时利用
在对应聘者进行初步筛选时,对于简历的筛选应该着重从()方面入手。A.审查简历的
()为工作岗位评价奠定了基础。A.岗位分析 B.岗位评价 C.绩效考核
某航空地面服务公司是一家中型企业。根据岗位的工作性质和特点,该公司将工作岗位划分
假如公司领导近来对你的工作有所不满,你想和领导谈谈,但你又没有机会接触领导,你会
可以有效地防止和减少员工在工作中出现重复性差错和失误的绩效改进策略为( )。A
在人力资源规划中,( )事关全局,是各种人力资源计划的核心。A.战略规划
在费用和时间允许的情况下,对应聘者的初选工作应坚持( )。A.细选选择 B
工作岗位评价间接的信息来源包括( )。A.数据采集 B.现场调查 C.
随机试题
Thecomputersmadebyourcompanysellbest,butseveralyearsagonoonecould
Completethenotesbelow.WriteNOMORETHANTHREEWORDSforeachanswer.Corpor
Theplaceofthechildinsocietyhasvariedforthousandsofyearsandhas
对建筑进行性能化防火设计评估中,在计算人员安全疏散时间时,应确定人员密度、疏散宽
王某(男,22岁)为达到与刘某(女,18周岁)结婚的目的,故意隐瞒刘某的真实年龄
根据波士顿矩阵理论,当某企业的所有业务均处于高销售增长率时,下列各项关于该企业业
医疗机构从业人员行为规范适用人员包括()A.医护人员B.其他人员C.管理人员D
2011年1月,甲房地产开发公司(以下简称甲公司)依法取得某市某县一块国有土地的
下列关于同业拆借的表述中,错误的是()。A.主要满足金融机构短期资金融通需要
(2020年真题)关于本量利分析模式,下列各项中能够提高销售利润率的有()。A
最新回复
(
0
)