首页
登录
从业资格
关于被派遣劳动者与劳务派遣机构和接受单位的劳动争议的管辖权问题,叙述正确的是(
关于被派遣劳动者与劳务派遣机构和接受单位的劳动争议的管辖权问题,叙述正确的是(
题库
2022-08-02
66
问题
关于被派遣劳动者与劳务派遣机构和接受单位的劳动争议的管辖权问题,叙述正确的是( )。A.可由劳务派遣机构所在地管辖B.可由人民法院立案庭指定C.可由接受单位所在地管理D.可由劳动保障行政部门指定E.可由劳动合同或劳务派遣协议约定
选项
A.可由劳务派遣机构所在地管辖
B.可由人民法院立案庭指定
C.可由接受单位所在地管理
D.可由劳动保障行政部门指定
E.可由劳动合同或劳务派遣协议约定
答案
ACE
解析
被派遣劳动者与劳务派遣机构的劳动争议的处理原则是:可由劳务派遣机构所在地管辖;可由接受单位所在地管理;可由劳动合同或劳务派遣协议约定。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1018364.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
企业劳动争议调解委员会由( )组成。A.职工代表 B.行政机构代表 C.工
选择招聘洽谈会时应关注的问题有( )A.了解招聘会的档次 B.了解招聘会面对
用人单位内部劳动规则的其他制度包括( )A.工资制度 B.福利制度 C.考
工作作岗位设计方法研究中使研究人员易于发现问题的是( )A.程序分析 B.流
劳动法的首要原则是( )A.保障报酬权 B.保障物质帮助权 C.保障劳动者
以下不是内部劳动规则特点的是( )A.制定主体的特定性 B.企业和劳动者共同
用人单位支付病假工资不得低于当地最低工资标准的( )A.60% B.70%
选择招聘渠道的主要步骤包括()A.确定人员招聘的目标 B.分析单位的招聘要求
劳动争议的()贯穿于劳动争议处理的各个程序。A.受理 B.调解 C.仲裁
城镇企事业单位应当按照本单位工资总额的()交纳失业保险费。A.1% B.2%
随机试题
Forthispart,youareallowed30minutestowriteacompositiononthetopic-.
Nooneshouldbeforcedtowearauniformunderanycircumstance.Uniformsa
连墙件必须()。A.采用可承受压力的构造 B.采用可承受拉力的构造 C.
关于公积金个人住房贷款的办理流程,下列说法错误的是()。A.由承办银行办理与
()是指一国(地区)的证券投资基金组织在他国(地区)发售证券投资基金份额,并将
(2015年真题)采用工程量清单方式招标的,不需在招标文件中公布的内容是()。
下列属于人格权的是()。 A.生命健康权B.名誉权C.姓名权D.配偶权
网民人数随着学历升高而变化的趋势大致符合下列哪幅图?( )。
诺鑫银行网上商城是本次沙龙推介的另一个重点。电子商务市场前景光明,诺鑫银行适时推
根据合伙企业法律制度的规定,合伙人符合特定情形的,经其他合伙人一致同意,可以决议
最新回复
(
0
)