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采用( )制定薪酬计划,可以控制总体的薪酬成本,但缺乏灵活性。A.从下而上法
采用( )制定薪酬计划,可以控制总体的薪酬成本,但缺乏灵活性。A.从下而上法
考试题库
2022-08-02
39
问题
采用( )制定薪酬计划,可以控制总体的薪酬成本,但缺乏灵活性。A.从下而上法B.从上而下法C.由内到外法D.由外到内法
选项
A.从下而上法
B.从上而下法
C.由内到外法
D.由外到内法
答案
B
解析
采用从上而下法制定薪酬计划,可以控制总体的薪酬成本,但缺乏灵活性,而且确定薪酬总额时主观因素过多,降低了计划的准确性,不利于调动员工的积极性。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1018327.html
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二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
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