首页
登录
从业资格
在一般情况下,企业员工的薪酬水平应该比行业的平均水平高l5%,这样既不会使企业的
在一般情况下,企业员工的薪酬水平应该比行业的平均水平高l5%,这样既不会使企业的
免费题库
2022-08-02
26
问题
在一般情况下,企业员工的薪酬水平应该比行业的平均水平高l5%,这样既不会使企业的负担过重,又可以达到吸引、激励和保留员工的目的。这反映的是薪酬制度设计的( )。A.激励性原则B.公平性原则C.经济型原则D.竞争性原则
选项
A.激励性原则
B.公平性原则
C.经济型原则
D.竞争性原则
答案
D
解析
竞争性原则主要内容:企业的薪酬水平在市场中应该处于什么样的水平,要根据该企业的支付能力、所需要人才的可获得性等具体条件而定。根据一些企业薪酬设计的经验,在一般情况下,企业员工的薪酬水平应该比行业的平均水平高15%,这样既不会使企业的负担过重,又可以达到吸引、激励和保留员工的目的。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1018114.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
某知名重型机械工业公司,目前有员工400余人,生产工人占85%,公司的发展策略是
实践型培训法的优点包括( )。A.培训经济高效,节约企业培训成本 B.无
关于内部招募中的布告法说法正确的是( )。A.特别适用招聘非管理层员工
下列各选项属于专业技术培训情况的是( )。A.技术水平 B.技能素质
( )是将考评期内员工的实际业绩与上一期的工作业绩进行比较,衡量和比较其进步或
( )是指企业通过为某些员工分派具体任务对其进行培训的方法。A.工作指导法
( )的具体表现形式是用一系列形容性或描述性词句,说明员工的各种具体的工作行为
适当拉开员工之间的薪酬差距体现了( )原则。A.对外具有竞争力 B.对员
短文法适用于( )。A.重要的人事决策 B.产量计算 C.激发员工
按照定员标准的综合程度,企业定员标准可分为( )。A.比例定员标准 B.
随机试题
[originaltext]Thisis4o’clock.Hereisthenewssummary.Therehasbeena
_______是指控制信号通过消防联动控制器本身的输出接点或模块直接作用到连接的
A.2V B.4V C.6V D.8V
微分方程(1+y)dx-(1-x)dy=0的通解是(c为任意常数):
Thechangeinthatvillagewasmiraculou
各种运输方式内外部的各个方面的构成和联系,就是( )。 A.运输系统
在苏联教育家的代表作品中,对我国教育产生过最大影响的是( )。 A.马卡连
在完成员工培训需求调查和分析之后,要对员工培训目标作出哪些界定?
胃大部切除术后早期并发症是A.吻合口溃疡 B.胃排空延迟 C.贫血 D.碱
(2005年10月)课外活动的基本组织形式是()。 A.群众性活动 B.竞赛
最新回复
(
0
)