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在一般情况下,企业员工的薪酬水平应该比行业的平均水平高l5%,这样既不会使企业的
在一般情况下,企业员工的薪酬水平应该比行业的平均水平高l5%,这样既不会使企业的
免费题库
2022-08-02
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问题
在一般情况下,企业员工的薪酬水平应该比行业的平均水平高l5%,这样既不会使企业的负担过重,又可以达到吸引、激励和保留员工的目的。这反映的是薪酬制度设计的( )。A.激励性原则B.公平性原则C.经济型原则D.竞争性原则
选项
A.激励性原则
B.公平性原则
C.经济型原则
D.竞争性原则
答案
D
解析
竞争性原则主要内容:企业的薪酬水平在市场中应该处于什么样的水平,要根据该企业的支付能力、所需要人才的可获得性等具体条件而定。根据一些企业薪酬设计的经验,在一般情况下,企业员工的薪酬水平应该比行业的平均水平高15%,这样既不会使企业的负担过重,又可以达到吸引、激励和保留员工的目的。
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二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
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