岗位薪酬制的特点包括（　　）。A.对人不对岗 B.根据岗位支付薪酬 C.同岗

考试题库2022-08-02 29

问题岗位薪酬制的特点包括（　　）。A.对人不对岗B.根据岗位支付薪酬C.同岗不同酬D.以岗位分析为基础E.客观性较强

选项 A.对人不对岗
B.根据岗位支付薪酬
C.同岗不同酬
D.以岗位分析为基础
E.客观性较强

答案 BDE

解析本题考查的是岗位薪酬制的特点。

转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1018064.html

二级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

岗位薪酬制的特点包括（ ）。A.对人不对岗 B.根据岗位支付薪酬 C.同岗

二级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

（ ）是一种岗位评价方法。适合生产过程复杂，岗位类别、数目多的大中型企事业单位

工作岗位分析的最终成果是形成岗位规范和（ ）。A.培训制度 B.工作说明

以下各选项不属于工作岗位分析信息来源的是（ ）。A.书面资料 B.任职者

以下关于工作说明书和岗位规范的说法错误的是（ ）。A.工作说明书内容可繁可简

影响员工个人薪酬水平的因素包括（ ）。A.年龄与工龄 B.劳动绩效

岗位规范中。岗位劳动规则包括（ ）。A.组织规则 B.岗位规则 C

下列选项中不属于企业薪酬管理基本原则的是（ ）。A.对外具有竞争力原则

在岗位评价中，（ ）是指岗位的劳动卫生状况。A.劳动责任 B.劳动技能

要采用技能薪酬体系。企业必须首先建立一套（ ）评估标准。A.政治水平 B

职工因工致残退出工作岗位，二级伤残应按月支付伤残津贴为本人工资的（ ）。A.7

Here’sawarningfromhealthexperts:Sittingisdeadly.Scientistsareinc

ProverbsarequitecommoninspokenEnglish.Wedonotnormallyputthemina

A.泻下剂 B.解表剂 C.和解剂 D.祛风剂 E.温里剂温脾汤属于

下列选项中不属于搜索调查的媒介物的是（）A.杂志 B.广告 C.期刊

六淫致病，容易引起冷痛的邪气是()A.热邪 B.寒邪 C.火邪 D.

治疗瘰疬、瘿瘤，应首选的药物是（ ）。A.夏枯草 B.淡竹叶 C.马齿苋

医德品质的内容中哪项是不正确的A.仁慈 B.严谨 C.诚挚 D.公正 E

A.推动作用B.温煦作用C.防御作用D.固摄作用E.气化作用与精、气、血、津液相

社区护理管理的核心是A.社区护理质量管理 B.社区资源管理 C.社区护理健康

在体内可转换成尼克酸的氨基酸是（ ）。A.亮氨酸 B.蛋氨酸 C.半胧氨酸

岗位薪酬制的特点包括（　　）。A.对人不对岗 B.根据岗位支付薪酬 C.同岗

（　　）是一种岗位评价方法。适合生产过程复杂，岗位类别、数目多的大中型企事业单位

工作岗位分析的最终成果是形成岗位规范和（　　）。A.培训制度 B.工作说明

以下各选项不属于工作岗位分析信息来源的是（　　）。A.书面资料 B.任职者

以下关于工作说明书和岗位规范的说法错误的是（　　）。A.工作说明书内容可繁可简

影响员工个人薪酬水平的因素包括（　　）。A.年龄与工龄 B.劳动绩效

岗位规范中。岗位劳动规则包括（　　）。A.组织规则 B.岗位规则 C

下列选项中不属于企业薪酬管理基本原则的是（　　）。A.对外具有竞争力原则

在岗位评价中，（　　）是指岗位的劳动卫生状况。A.劳动责任 B.劳动技能

要采用技能薪酬体系。企业必须首先建立一套（　　）评估标准。A.政治水平 B

职工因工致残退出工作岗位，二级伤残应按月支付伤残津贴为本人工资的（　　）。A.7

治疗瘰疬、瘿瘤，应首选的药物是（　　）。A.夏枯草 B.淡竹叶 C.马齿苋

在体内可转换成尼克酸的氨基酸是（　　）。A.亮氨酸 B.蛋氨酸 C.半胧氨酸