培训效果非正式评估的优点包括（　　）。A.方便易行 B.几乎不需要耗费额外的时

资格题库2022-08-02 36

问题培训效果非正式评估的优点包括（　　）。A.方便易行B.几乎不需要耗费额外的时问和资源C.容易将评估的结论用书面的形式表现出来D.减少了一般评估给受训者带来的紧张不安E.增强了信息资料的真实性和评估结论的客观性

选项 A.方便易行
B.几乎不需要耗费额外的时问和资源
C.容易将评估的结论用书面的形式表现出来
D.减少了一般评估给受训者带来的紧张不安
E.增强了信息资料的真实性和评估结论的客观性

答案 ABDE

解析非正式评估很难用书面的形式变现出来。

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二级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

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培训效果非正式评估的优点包括（　　）。A.方便易行 B.几乎不需要耗费额外的时

二级人力理论和专业和综合评审

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下列选项中不属于人力资源管理费用的是（　　）。A.招聘费用 B.培训费用

柯克帕特里克四级评估模式的三级评估是（　　）。A.反应评估 B.学习评估

培训中心的工作档案应包括的内容有（　　）。A.培训工作的范围 B.如何进行

非结构化面试的优点包括（　　）。A.灵活自由 B.问题可因人而异 C

培训考核评估制度通常包括（　　）。A.被考核评估的对象 B.考核评估的执行

培训课程开始前应做好后勤准备工作，确认（　　）。A.培训 B.培训时间

（　　）是保证培训课程的设计实现理想目标的根本保证。A.培训技术的选择 B

针对（　　）的培训与开发，应采用头脑风暴法、形象训练法和等价变换的思考等培训方法

“受训者培训前后。在知识以及技能的掌握方面有多大程度的提高”属于（　　）。A.反

研讨法的优点包括（　　）。A.形式多样适应性强 B.多向式信息交流

[originaltext]M:Honey,thebasketballgameisabouttostart.Andcouldyoubr

[audioFiles]audio_eufm_j01_330(200910)[/audioFiles]A、Shewantstoknowwhothe

WhyisMatthewconsideringastudentworkplacement?[br][originaltext]Narrato

Overthepasttwodecades,countriesintheworldhavebecomemoreandmore

Adviceto"sleeponit"couldbewellfounded,scientistssay.Afteragood

教学与科研相结合是19世纪以来美国大学对世界高等教育的贡献，它已经成为各国高校普

小儿术中补液，叙述不当的是A.输液包括正常维持需要量和术前禁饮量 B.术前禁饮

当前，我国治国理政的基本方略是（）。A.依宪治国 B.以德治国 C.

A.PEG类 B.聚丙烯酸树脂类 C.β-环糊精 D.明胶 E.乙基纤维

投资项目决策分析与评价的基本要求包括贯彻落实科学发展观、资料数据准确可靠和()

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下列选项中不属于人力资源管理费用的是（ ）。A.招聘费用 B.培训费用

柯克帕特里克四级评估模式的三级评估是（ ）。A.反应评估 B.学习评估

培训中心的工作档案应包括的内容有（ ）。A.培训工作的范围 B.如何进行

非结构化面试的优点包括（ ）。A.灵活自由 B.问题可因人而异 C

培训考核评估制度通常包括（ ）。A.被考核评估的对象 B.考核评估的执行

培训课程开始前应做好后勤准备工作，确认（ ）。A.培训 B.培训时间

（ ）是保证培训课程的设计实现理想目标的根本保证。A.培训技术的选择 B

针对（ ）的培训与开发，应采用头脑风暴法、形象训练法和等价变换的思考等培训方法

“受训者培训前后。在知识以及技能的掌握方面有多大程度的提高”属于（ ）。A.反

研讨法的优点包括（ ）。A.形式多样适应性强 B.多向式信息交流

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