首页
登录
从业资格
关于工作满负荷,下列表述正确的有( )。A.可以减少人力、物力的浪费 B.能
关于工作满负荷,下列表述正确的有( )。A.可以减少人力、物力的浪费 B.能
考试题库
2022-08-02
87
问题
关于工作满负荷,下列表述正确的有( )。A.可以减少人力、物力的浪费B.能充分利用有限的劳动时间C.会给员工的心理健康带来威胁D.每个岗位的工作量应当饱满E.充实了工作内容,使岗位工作多样化
选项
A.可以减少人力、物力的浪费
B.能充分利用有限的劳动时间
C.会给员工的心理健康带来威胁
D.每个岗位的工作量应当饱满
E.充实了工作内容,使岗位工作多样化
答案
ABD
解析
C项,工作超负荷会给员工的身心健康带来威胁。E项是工作丰富化的内容。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1017693.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
以下关于绩效计划的表述,不正确的是( )A.绩效计划是一个双向沟通的过程
( )的工作属于全局性工作,( )级最高A.决策层 B.管理层
在工作说明书中有关监督及岗位的关系的内容,不包括( )A.在所受监督和所施监督
从管理形式上看,现代人力资源管理属于( )A.静态管理 B.权变管理
制定改进工作绩效的策略有( )。A.预防性策略 B.制止性策略 C.正向激
与技能培训相适应的培训方法包括( )。A.工作传授法 B.模拟训练法 C.
岗位分析信息的主要来源有( )。A.直接观察 B.事件访谈 C.工作日志
下列关于工作岗位分析的说法,不正确的是( )。A.尽可能进行全面调查以保证调查
以下关于劳动效率定员法错误的表述是( )。A.以手工操作为主的工种更适合采用此
自我开发的支持以及工作中的跟踪培训等属于培训方法中( )的开发方法。A.态度、
随机试题
[img]2012q1/ct_ebecflj_ebfllistbb_0241_20121[/img][br][originaltext]ENERG
Robotscameintotheworldasaliterarydevicewherebythewritersandfilm
Themanagerofthecompanyinsistedthatallthestaffmembers(observe)______
关于生产经营单位提取和使用安全生产费用,下列说法正确的是()。<p>A可以根据本
小林在距家1.5公里的工厂上班。一天,小林出发10分钟后,小林的父亲老林发现小林
二手房经纪业务门店选址时,做区域竞争对手情况调查是以选定门店的地点为中心,对其(
基金临时信息的披露时间一般无法事先预见。()
A.国家药品监督管理部门 B.省级药品监督管理局 C.县级以上工商行政管理部
采用价格指数进行价格调整,价格指数应首先采用工程造价管理机构提供的价格指数,缺乏
A.阴道外出血量和贫血程度不一致伴腹痛 B.阴道流血性黏液 C.无痛性反复阴
最新回复
(
0
)