2. 从业资格
  3. 岗位薪酬制的特点主要有（　　）。A．根据业绩支付薪酬 B．客观性较强 C．以

岗位薪酬制的特点主要有（　　）。A．根据业绩支付薪酬 B．客观性较强 C．以

考试题库2022-08-02  24
问题 岗位薪酬制的特点主要有（　　）。A．根据业绩支付薪酬B．客观性较强C．以岗位分析为基础D．对岗不对人E．根据岗位支付薪酬
选项 A．根据业绩支付薪酬
B．客观性较强
C．以岗位分析为基础
D．对岗不对人
E．根据岗位支付薪酬
答案 BCDE
解析 岗位薪酬制的最大特点就是薪酬的给予“对岗不对人”，薪酬水平的差异来源于员工岗位的不同，在相同的岗位上工作的员工，获得相同的薪酬，而很少考虑员工的年龄、资历、技能等个人因素。具体有以下内容：①根据岗位支付薪酬；②以岗位分析为基础；③客观性较强。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1017688.html
本试题收录于： 二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类

二级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)