首页
登录
从业资格
在设计补充养老保险时,和企业支付能力相关的有( )。A.养老金的支付流程 B
在设计补充养老保险时,和企业支付能力相关的有( )。A.养老金的支付流程 B
题库
2022-08-02
47
问题
在设计补充养老保险时,和企业支付能力相关的有( )。A.养老金的支付流程B.养老金的计算基础额C.养老金的管理办法D.员工和企业的缴费比例E.养老金的支付形式
选项
A.养老金的支付流程
B.养老金的计算基础额
C.养老金的管理办法
D.员工和企业的缴费比例
E.养老金的支付形式
答案
BCDE
解析
补充养老保险的设计程序为:①确定补充养老金的来源。②确定每个员工和企业的缴费比例。③确定养老金支付的额度。可以有以下两种形式:确定养老金的计算基础额和确定养老金的支付率。④确定养老金的支付形式。可以有三种形式:一次性支付、定期支付、一次性支付与定期支付结合。⑤确定实行补充养老保险的时间。⑥确定养老金基金管理办法。其中②③④⑥与企业的支付能力相关。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1017614.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
( )亦称概略定员标准,是以某类人员乃至企业全部人员为对象制定的标准。A.比例
下列选项中不属于薪酬体系设计基本要求的是( )。A.补偿职能 B.调节职能
企业定员的新方法不包括( )。A.零基定员法 B.工效定员法 C.运用概率
( )又称为分权制结构。是一种在直线职能制基础上演变而来的现代企业组织结构形式
( )采用特征性效标,重点考评员工的潜质,如心理品质、能力素质。A.效果导向型
企业招聘大批的初级技术人员。最适合的招聘渠道是( )。A.校园招聘 B.猎头
为企业岗位归级列等奠定基础的是( )。A.岗位分析 B.岗位评价 C.绩效
( )单位及其在职职工必须按规定缴存住房公积金。A.国有企业 B.城镇集体企
绩效管理总流程的设计是一项系统工程,大体由( )阶段构成。A.准备 B.实施
生产岗位操作规范的内容不包括( )。A.工作实例 B.与相关岗位的协调配合程
随机试题
Thinkbeforeyoupost.Youmightnotbeawareofhowmuchinformationyou’re
香加皮来源于A.萝藦科 B.木犀科 C.五加科 D.小檗科 E.芸香科
A.青年女性,发热,皮疹,关节痛,面部蝶形红斑 B.青少年,皮肤紫癜,关节痛,
男,58岁。全头胀痛,头晕目眩,面红目赤,心烦,耳鸣,舌质红,脉弦。治疗应首选A
下列各项属于核心产品的是( )。A.电视机的说明书 B.洗衣机的保修卡 C
1602年,在()成立了世界上第一个股票交易所。A:美国 B:英国 C:荷兰
结果一致的Ⅱ、Ⅲ级临床研究结论或Ⅰ级临床研究的推论属于()分级。A.A级
女,55岁。左上颌第一磨牙因牙周炎拔除时,需麻醉的神经有( )。A.腭前神经,
下列关于税法原则的表述中,正确的有()。A.新法优于旧法原则属于税法的适用原则
(2021年真题第1批)根据《建设工程施工合同(示范文本)》,关于施工项目经理
最新回复
(
0
)