针对管理性组织和服务性组织，考评的主要内容是（　　）。A．出勤率 B．工作效率

免费题库2022-08-02 61

问题针对管理性组织和服务性组织，考评的主要内容是（　　）。A．出勤率B．工作效率C．工作方式D．组织气氛E．整体素质

选项 A．出勤率
B．工作效率
C．工作方式
D．组织气氛
E．整体素质

答案 ABCDE

解析组织绩效考评根据其工作性质的不同，可分为生产性组织的绩效考评、技术性组织的绩效考评、管理性组织的绩效考评和服务性组织的绩效考评等。对于管理性组织和服务性组织，其性质是比较相似的，考评中应主要考评其整体素质、工作效率、出勤率、工作方式、组织的气氛等指标。

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二级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

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针对管理性组织和服务性组织，考评的主要内容是（　　）。A．出勤率 B．工作效率

二级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

集体合同是用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定，就劳动报酬、工作时间、

（　　）又称为分权制结构。是一种在直线职能制基础上演变而来的现代企业组织结构形式

下列关于培训需求循环评估模型特点的说法，错误的是（　　）。A.从组织整体到员工个

劳动法的体系中，（　　）包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以

下列岗位评价的信息来源中属于直接信息来源的是（　　）。A.组织现场岗位调查，采集

在实践型培训法中，常用于管理培训的方法是（　　）。A.工作指导法 B.工作轮换

职工因工致残退出生产、工作岗位，三级伤残应支付一次性伤残补助金为（　　）的本人工

（　　）采用特征性效标，重点考评员工的潜质，如心理品质、能力素质。A.效果导向型

工作说明书和岗位规范的区别是（　　）。A.岗位规范内容可繁可简 B.岗位规范要

培训需求分析的模型包括（　　）。A.连续评估模型 B.Goldstein组织培

Whatshouldbedoneinordertofeedalargepopulation?[br][originaltext]

[originaltext]Schoolisstarting,andstudentsacrossthecountryareabout

③节点中，应采用的饰面材料是：() A.岩棉 B.硬木企口饰面 C

A

患者，男，53岁。头晕头痛，目眩，面红目赤，烦躁，口苦，便秘，小便短赤，舌红苔黄

B

妇女月经先期，经色淡红，质稀，量多者应属A.气虚 B.血热 C.阴虚 D.

A.20° B.45° C.5° D.30° E.90°前牙3/4冠切沟

甲公司职工汪某非因工负伤住院治疗。已知汪某月工资3800元，当地最低月工资标

与巴比妥类比较，地西泮治疗失眠的优点是A．易诱导入睡 B．使睡眠持续时间延长

针对管理性组织和服务性组织，考评的主要内容是（ ）。A．出勤率 B．工作效率

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集体合同是用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定，就劳动报酬、工作时间、

（ ）又称为分权制结构。是一种在直线职能制基础上演变而来的现代企业组织结构形式

下列关于培训需求循环评估模型特点的说法，错误的是（ ）。A.从组织整体到员工个

劳动法的体系中，（ ）包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以

下列岗位评价的信息来源中属于直接信息来源的是（ ）。A.组织现场岗位调查，采集

在实践型培训法中，常用于管理培训的方法是（ ）。A.工作指导法 B.工作轮换

职工因工致残退出生产、工作岗位，三级伤残应支付一次性伤残补助金为（ ）的本人工

（ ）采用特征性效标，重点考评员工的潜质，如心理品质、能力素质。A.效果导向型

工作说明书和岗位规范的区别是（ ）。A.岗位规范内容可繁可简 B.岗位规范要

培训需求分析的模型包括（ ）。A.连续评估模型 B.Goldstein组织培

Whatshouldbedoneinordertofeedalargepopulation?[br][originaltext]

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③节点中，应采用的饰面材料是：() A.岩棉 B.硬木企口饰面 C

A

患者，男，53岁。头晕头痛，目眩，面红目赤，烦躁，口苦，便秘，小便短赤，舌红苔黄

B

妇女月经先期，经色淡红，质稀，量多者应属A.气虚 B.血热 C.阴虚 D.

A.20° B.45° C.5° D.30° E.90°前牙3/4冠切沟

甲公司职工汪某非因工负伤住院治疗。已知汪某月工资3800元，当地最低月工资标

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