针对管理性组织和服务性组织，考评的主要内容是（　　）。A．出勤率 B．工作效率

免费题库2022-08-02 50

问题针对管理性组织和服务性组织，考评的主要内容是（　　）。A．出勤率B．工作效率C．工作方式D．组织气氛E．整体素质

选项 A．出勤率
B．工作效率
C．工作方式
D．组织气氛
E．整体素质

答案 ABCDE

解析组织绩效考评根据其工作性质的不同，可分为生产性组织的绩效考评、技术性组织的绩效考评、管理性组织的绩效考评和服务性组织的绩效考评等。对于管理性组织和服务性组织，其性质是比较相似的，考评中应主要考评其整体素质、工作效率、出勤率、工作方式、组织的气氛等指标。

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二级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

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针对管理性组织和服务性组织，考评的主要内容是（　　）。A．出勤率 B．工作效率

二级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

集体合同是用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定，就劳动报酬、工作时间、

（　　）又称为分权制结构。是一种在直线职能制基础上演变而来的现代企业组织结构形式

下列关于培训需求循环评估模型特点的说法，错误的是（　　）。A.从组织整体到员工个

劳动法的体系中，（　　）包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以

下列岗位评价的信息来源中属于直接信息来源的是（　　）。A.组织现场岗位调查，采集

在实践型培训法中，常用于管理培训的方法是（　　）。A.工作指导法 B.工作轮换

职工因工致残退出生产、工作岗位，三级伤残应支付一次性伤残补助金为（　　）的本人工

（　　）采用特征性效标，重点考评员工的潜质，如心理品质、能力素质。A.效果导向型

工作说明书和岗位规范的区别是（　　）。A.岗位规范内容可繁可简 B.岗位规范要

培训需求分析的模型包括（　　）。A.连续评估模型 B.Goldstein组织培

AnOhioStateUniversitystudyhaslinkedbehaviorinyoungchildren【C1】____

WriteonANSWERSHEETTWOanoteofabout50～60wordsbasedonthefollowi

[originaltext]W:So,Tom,Ijusttalkedtomyfriendwhohasjustmarriedrecen

WhowastheonlygoodwriterofAmericainthecolonialperiod?A、JohnCotton.B、

(1)Consideringthatanxietymakesyourpalmssweat,yourheartrace,andyour

[originaltext]Goodmorning,everyone.Ourtopicfortoday’stalkisabouts

有关SARS进展期的描述错误的是()A.肺部阴影发展迅速 B.胸闷、气促

面对计算能力强大的人工智能，当前人类并没有设置任何障碍来____________

有关中药四性对环核苷酸水平的影响，正确的是A.寒凉药能提高热证患者细胞内cAMP

符合绿色环保要求,灭火剂是以固态常温常压储存,属于无管网灭火系统,安装相对灵活且

针对管理性组织和服务性组织，考评的主要内容是（ ）。A．出勤率 B．工作效率

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集体合同是用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定，就劳动报酬、工作时间、

（ ）又称为分权制结构。是一种在直线职能制基础上演变而来的现代企业组织结构形式

下列关于培训需求循环评估模型特点的说法，错误的是（ ）。A.从组织整体到员工个

劳动法的体系中，（ ）包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以

下列岗位评价的信息来源中属于直接信息来源的是（ ）。A.组织现场岗位调查，采集

在实践型培训法中，常用于管理培训的方法是（ ）。A.工作指导法 B.工作轮换

职工因工致残退出生产、工作岗位，三级伤残应支付一次性伤残补助金为（ ）的本人工

（ ）采用特征性效标，重点考评员工的潜质，如心理品质、能力素质。A.效果导向型

工作说明书和岗位规范的区别是（ ）。A.岗位规范内容可繁可简 B.岗位规范要

培训需求分析的模型包括（ ）。A.连续评估模型 B.Goldstein组织培

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有关SARS进展期的描述错误的是()A.肺部阴影发展迅速 B.胸闷、气促

面对计算能力强大的人工智能，当前人类并没有设置任何障碍来____________

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