（　　）是组织设计的最基本原则。A．专业分工与协作原则 B．任务与目标原则

考试题库2022-08-02 50

问题（　　）是组织设计的最基本原则。A．专业分工与协作原则B．任务与目标原则C．有效管理幅度原则D．集权与分权原则

选项 A．专业分工与协作原则
B．任务与目标原则
C．有效管理幅度原则
D．集权与分权原则

答案 B

解析组织结构设计的基本原则包括：①任务与目标原则；②专业分工和协作的原则；③有效管理幅度原则；④集权与分权相结合的原则；⑤稳定性和适应性相结合的原则。其中，根据任务与目标原则，企业组织设计的根本目的，是为实现企业的战任务和经营目标服务的，这是一条最基本的原则，组织结构的全部设计工作必须以此作为出发点和归宿点。

转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1017475.html

本试题收录于：二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类

二级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

（　　）是组织设计的最基本原则。A．专业分工与协作原则 B．任务与目标原则

二级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

现代培训活动的首要环节是（　　）。A.确定培训目标 B.确定培训范围 C.设

（　　）组是企业中最基本的协作关系和协作形式。A.作业 B.管理 C.执行

下列关于目标管理法的说法错误的是（　　）。A.目标管理法是行为导向型的考评方法

培训需求分析是（　　）的前提。A.确定培训目标 B.进行培训评估 C.制订培

工作岗位分析的中心任务是为企业人力资源管理提供基本依据，实现（　　）。A.责权一

工作岗位定员主要根据（　　）等因素来确定定员人数。A.工作量 B.工作任务

遵守（　　）原则，可以保障激励策略的有效性。A.预告性 B.及时性 C.同一

（　　）是指员工完成任务后，所获得的一切有形和无形的待遇。A.报酬 B.奖励

（　　）大于等于100％时，说明在数量上完成或超额完成了招聘任务。A.录用比

（　　）是将考评期内员工的实际工作表现与绩效计划的目标进行对比，寻找工作绩效的差

某软件项目的活动图如下图所示，其中顶点表示项目里程碑，连接顶点的边表示包含的活动

在WORD编辑状态中设置了标尺，可以同时显示水平标尺和垂直标尺的视图方式是A.普

R－S细胞形态特征不包括A.核仁巨大，直径超过5μm，周边不整齐 B.核巨大，

法洛四联症，对病理生理影响最大的畸形是A.右位主动脉弓 B.室间隔缺损 C.

A.热结便秘 B.阳虚便秘 C.大便燥结 D.血虚便秘 E.津亏便秘芒硝

妊娠合并糖尿病的常用检查方法不包括A、尿酮体测定 B、空腹血糖测定 C、葡萄

电子支付过程中，货币债权以()的方式被持有、处理、接收。A.数字信息 B.物理

始终保持同人民群众的血肉联系，是我们党战胜各种困难和风险，不断取得事业成功的根本

A.最大效果分析 B.最小成本分析 C.成本-效益分析 D.成本-效用分析

（2020年真题）采用投资回收期指标评价投资方案的优点是（）。A.能够考虑

（ ）是组织设计的最基本原则。A．专业分工与协作原则 B．任务与目标原则

二级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

现代培训活动的首要环节是（ ）。A.确定培训目标 B.确定培训范围 C.设

（ ）组是企业中最基本的协作关系和协作形式。A.作业 B.管理 C.执行

下列关于目标管理法的说法错误的是（ ）。A.目标管理法是行为导向型的考评方法

培训需求分析是（ ）的前提。A.确定培训目标 B.进行培训评估 C.制订培

工作岗位分析的中心任务是为企业人力资源管理提供基本依据，实现（ ）。A.责权一

工作岗位定员主要根据（ ）等因素来确定定员人数。A.工作量 B.工作任务

遵守（ ）原则，可以保障激励策略的有效性。A.预告性 B.及时性 C.同一

（ ）是指员工完成任务后，所获得的一切有形和无形的待遇。A.报酬 B.奖励

（ ）大于等于100％时，说明在数量上完成或超额完成了招聘任务。A.录用比

（ ）是将考评期内员工的实际工作表现与绩效计划的目标进行对比，寻找工作绩效的差

某软件项目的活动图如下图所示，其中顶点表示项目里程碑，连接顶点的边表示包含的活动

在WORD编辑状态中设置了标尺，可以同时显示水平标尺和垂直标尺的视图方式是A.普

R－S细胞形态特征不包括A.核仁巨大，直径超过5μm，周边不整齐 B.核巨大，

法洛四联症，对病理生理影响最大的畸形是A.右位主动脉弓 B.室间隔缺损 C.

A.热结便秘 B.阳虚便秘 C.大便燥结 D.血虚便秘 E.津亏便秘芒硝

妊娠合并糖尿病的常用检查方法不包括A、尿酮体测定 B、空腹血糖测定 C、葡萄

电子支付过程中，货币债权以()的方式被持有、处理、接收。A.数字信息 B.物理

始终保持同人民群众的血肉联系，是我们党战胜各种困难和风险，不断取得事业成功的根本

A.最大效果分析 B.最小成本分析 C.成本-效益分析 D.成本-效用分析

（2020年真题）采用投资回收期指标评价投资方案的优点是（）。A.能够考虑

（　　）是组织设计的最基本原则。A．专业分工与协作原则 B．任务与目标原则

现代培训活动的首要环节是（　　）。A.确定培训目标 B.确定培训范围 C.设

（　　）组是企业中最基本的协作关系和协作形式。A.作业 B.管理 C.执行

下列关于目标管理法的说法错误的是（　　）。A.目标管理法是行为导向型的考评方法

培训需求分析是（　　）的前提。A.确定培训目标 B.进行培训评估 C.制订培

工作岗位分析的中心任务是为企业人力资源管理提供基本依据，实现（　　）。A.责权一

工作岗位定员主要根据（　　）等因素来确定定员人数。A.工作量 B.工作任务

遵守（　　）原则，可以保障激励策略的有效性。A.预告性 B.及时性 C.同一

（　　）是指员工完成任务后，所获得的一切有形和无形的待遇。A.报酬 B.奖励

（　　）大于等于100％时，说明在数量上完成或超额完成了招聘任务。A.录用比

（　　）是将考评期内员工的实际工作表现与绩效计划的目标进行对比，寻找工作绩效的差