首页
登录
从业资格
( )是指评估者依据自己的主观判断,而不是用事实和数字加以证明。A.正式评估
( )是指评估者依据自己的主观判断,而不是用事实和数字加以证明。A.正式评估
资格题库
2022-08-02
38
问题
( )是指评估者依据自己的主观判断,而不是用事实和数字加以证明。A.正式评估B.非正式评估C.建设性评估D.总结性评估
选项
A.正式评估
B.非正式评估
C.建设性评估
D.总结性评估
答案
B
解析
非正式评估是指评估者依据自己的主观性判断,而不是用事实和数字来加以证明。非正式的培训评估是建立在评估者的主观看法上,但在有些时候能够发挥很大的作用,尤其是在对培训者与培训对象之间的关系以及培训对象对待评估的态度等问题作出评估时。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1017463.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
关于泰勒模式的说法,错误的是( )。A.没有对目标本身进行评估 B.注重预期
下列选项中属于行为导向型主观考评方法的是( )。A.排列法 B.关键事件法
在招聘评估中,录用比例和应聘比在一定程度上反映录用人员的( )。A.数量 B
成本效益评估的类型主要包括( )。A.人员录用成本效益分析 B.招募成本效益
下列对笔试法的描述正确的是( )。A.成绩评定比较主观 B.可以对大规模的应
( )用来判断培训项目给企业带来的回报。A.技能成果 B.效果性成果 C.
在面试过程中,面试考官可以考查应聘者( )。A.相关知识的掌握程度 B.判断
常用的效度评估类型包括( )。A.预测效度 B.费用效度 C.内容效度
( )方法是以某种价值判断为基础。A.实证研究 B.调查研究 C.考察研究
筛选简历时。应更多地关注( )。A.学习成绩 B.管理能力 C.主观内容
随机试题
Ifyou’rehappyandyouknowit,maybeyoureallyshouldclapyourhands.Th
Almostallfoodsgiveusenergy.Somegiveusmoreenergythanothers.Energ
有“天下第二行书”美誉的是()A.《兰亭序》 B.《黄州寒食诗帖
请回答肺俞的主治,叙述并演示足三里、肺俞的定位及足三里的操作。(10分)
导致脏腑组织功能活动减退,抗病能力下降的病理状态是A.气滞 B.气陷 C.气
治疗药物的有效性,可借助的评价方法是A:药效学、药剂学、药物分析、临床药理 B
停电试验报告,由试验人员录入PMS系统并实行二级审批制度,即试验班班长审核、省检
对中性点直接接地变压器,发生不对称短路故障后,应检查变压器中性点成套装置、接地开
(2018年真题)在一个结构合理的贷款中,企业的()与借款原因是相匹配的,
下列目录中,不属于《外商投资产业指导目录(2015年修订)》的是( )。A.鼓
最新回复
(
0
)