首页
登录
从业资格
下列关于培训方法的说法错误的是( )。A.对于中层人员应以灌输理念能力为主
下列关于培训方法的说法错误的是( )。A.对于中层人员应以灌输理念能力为主
最全题库
2022-08-02
52
问题
下列关于培训方法的说法错误的是( )。A.对于中层人员应以灌输理念能力为主B.对于高层管理人员应采取短期而密集的方式C.对于基层员工,需要加强其专业技能的培训D.要根据不同的培训内容来设计相适应的培训方法
选项
A.对于中层人员应以灌输理念能力为主
B.对于高层管理人员应采取短期而密集的方式
C.对于基层员工,需要加强其专业技能的培训
D.要根据不同的培训内容来设计相适应的培训方法
答案
A
解析
一般而言,对于高层管理人员应以灌输理念能力为主;对于中层人员,注重人际交往能力的训练和引导。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1017446.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
( )的目的就是确定是否真的需要培训,哪方面需要培训。A.需求分析 B.需求
现代培训活动的首要环节是( )。A.确定培训目标 B.确定培训范围 C.设
下列选项中属于行为导向型主观考评方法的是( )。A.排列法 B.关键事件法
下列关于强迫选择法的说法错误的是( )。A.是一种行为导向型的客观考评方法
( )是一种新开发出来的绩效考评方法,比较适合于从事教学、科研工作的教师、专家
( )是假设员工工作行为和工作绩效整体呈正态分布的一种方法。A.强制分布法
以下关于岗位规范和工作说明书的说法错误的是( )。A.岗位规范的结构形式呈现多
人员培训活动的起点是( )。A.培训目标的确定 B.培训计划的确定 C.培
下列关于短文法的说法,错误的是( )。A.短文法也称书面短文法 B.短文法是
以下关于工作岗位分析准备阶段的说法错误的是( )。A.尽可能进行全面调查以保证
随机试题
RitualChildKillingsSpreadAlarm,AngerinIvoryCoastAtleast21children
[originaltext]W:Sitdown,please,Mr.BlackIhopeyouenjoyedyourjourney.M
Feelingworriedisanormalpartofyourworkinglife,butsometimesitcan
[originaltext]M:(23)Thenumberofoverweightchildreninthisnationisonthe
理想电压源和理想电流源间的关系()。A.有等效变换关系 B.没有等效变换关系
建设工程设计文件内容需要作重大修改时,正确的做法是( )。A.由建设单位报经原
下列不属于审慎经营规则的内容的是()。A.资产质量 B.损失准备金
具有凉血解毒功效的药物是A.大黄 B.芒硝 C.芦荟 D.火麻仁
诊断急性胰腺炎时,血清淀粉酶至少应超过A.300U/dl B.200U/dl
人力资源管理对三个要素负有主要责任,下列选项不属于此要素的是()。A.工作任务
最新回复
(
0
)