首页
登录
从业资格
大多数员工被评为不合格或勉强合格,在绩效考评中采用的是( )方式。A.苛严误差
大多数员工被评为不合格或勉强合格,在绩效考评中采用的是( )方式。A.苛严误差
练习题库
2022-08-02
97
问题
大多数员工被评为不合格或勉强合格,在绩效考评中采用的是( )方式。A.苛严误差B.标准误差C.正偏误差D.绝对误差
选项
A.苛严误差
B.标准误差
C.正偏误差
D.绝对误差
答案
A
解析
苛严误差又称严格、偏紧误差,即评定结果是正偏态分布,大多数员工被评为不合格或勉强合格。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1017386.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
面试考官运用的提问方式具体包括( )。A.清单式提问 B.举例式提问 C.
绩效管理的考评阶段需要从( )方面做好组织实施工作。A.考评方法的再审核 B
( )可以保证和提高企业绩效管理制度和管理系统的有效性和可行性。A.获得高层领
个人层面的分析信息来源包括( )。A.业绩考核记录 B.员工技能测试 C.
下列关于绩效计划的特征说法正确的是( )。A.制订计划是一个双向沟通的过程
在绩效管理的各个环节中。管理者关注的中心和焦点应当始终是( )。A.考评指标
( )是将考评期内员工的实际工作表现与绩效计划的目标进行对比,寻找工作绩效的差
单位录用员工的。应当自录用之日起( )内到住房公积金管理中心办理缴存登记。A.
( )贯穿于绩效考评的整个过程。A.指导 B.激励 C.控制 D.奖励
( )通过对比考评期内员工的实际工作表现与绩效计划的目标。来寻找工作绩效的差距
随机试题
[img]2012q2/ct_epem_epelist_0164_20123[/img][br][originaltext]Peoplecangos
Israel’snewanti-rocketsystemcanblowupincomingrocketswithrangesof_____
Unlesswespendmoneytospotandpreventasteroidsnow,onemightcrashint
Recently,apossiblealternativewayofproducingpaperhasbeensuggestedb
[originaltext]M:Youdidn’tseemtobeabletositstillforclass.Areyouexp
Thereisno【B1】______thatstudentsshouldlearnsomethingabouthowcomputer
A.紫雪丹B.安宫牛黄丸C.苏合香丸D.至宝丹E.黄连解毒汤凉开剂中清热解毒之力
患者女性,29岁,因肺结核长期服用异烟肼。针对异烟肼引起的主要不良反应,应采用的
对照左边的图形,不能由它分割成的是()。
关于垃圾掩埋说法错误的是()。A:挖坑填埋需要一定的投资 B:在未填埋期间仍有
最新回复
(
0
)