大多数员工被评为不合格或勉强合格，在绩效考评中采用的是（　　）方式。A．苛严误差

练习题库2022-08-02 40

问题大多数员工被评为不合格或勉强合格，在绩效考评中采用的是（　　）方式。A．苛严误差B．标准误差C．正偏误差D．绝对误差

选项 A．苛严误差
B．标准误差
C．正偏误差
D．绝对误差

答案 A

解析苛严误差又称严格、偏紧误差，即评定结果是正偏态分布，大多数员工被评为不合格或勉强合格。

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二级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

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面试考官运用的提问方式具体包括（ ）。A.清单式提问 B.举例式提问 C.

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（ ）是将考评期内员工的实际工作表现与绩效计划的目标进行对比，寻找工作绩效的差

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