大多数员工被评为不合格或勉强合格，在绩效考评中采用的是（　　）方式。A．苛严误差

练习题库2022-08-02 49

问题大多数员工被评为不合格或勉强合格，在绩效考评中采用的是（　　）方式。A．苛严误差B．标准误差C．正偏误差D．绝对误差

选项 A．苛严误差
B．标准误差
C．正偏误差
D．绝对误差

答案 A

解析苛严误差又称严格、偏紧误差，即评定结果是正偏态分布，大多数员工被评为不合格或勉强合格。

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二级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

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大多数员工被评为不合格或勉强合格，在绩效考评中采用的是（ ）方式。A．苛严误差

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面试考官运用的提问方式具体包括（ ）。A.清单式提问 B.举例式提问 C.

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在绩效管理的各个环节中。管理者关注的中心和焦点应当始终是（　　）。A.考评指标

（　　）是将考评期内员工的实际工作表现与绩效计划的目标进行对比，寻找工作绩效的差

单位录用员工的。应当自录用之日起（　　）内到住房公积金管理中心办理缴存登记。A.

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下列不属于防止或减少放射源发出的射线对人体的伤害的防护手段的是（　　）。A.距离

（　　）主要指教学程序的选择和教学资源的利用，它与学习活动密切相关。是学习活动的