劳动力市场工资指导价位的制定步骤包括：①公开发布工资指导价位；②信息采集；③价位

admin2022-08-02 36

问题劳动力市场工资指导价位的制定步骤包括：①公开发布工资指导价位；②信息采集；③价位制定。排序正确的是（　　）。A．②③①B．③①②C．③②①D．①②③

选项 A．②③①
B．③①②
C．③②①
D．①②③

答案 A

解析市场劳动力工资指导价位的制定程序如下：①信息采集；②价位制定；③公开发布。

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二级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

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个人层面的分析信息来源包括（ ）。A.业绩考核记录 B.员工技能测试 C.

以下关于标准信息载体的说法错误的是（ ）。A.例会制度是以书面的形式沟通 B

（ ）是指企业通过为某些员工分派具体任务对其进行培训的方法。A.工作指导法

（ ）即在本期绩效管理活动完成之后，将考评结果以及有关信息反馈到员工本人，并为

个别指导法的优点包括（ ）。A.有利于新员工尽快融入团队 B.可以避免新员工

下列选项中属于薪酬货币形式中直接形式的有（ ）。A.基本工资 B.绩效工资

有效的信息反馈应具有的特征为（ ）。A.针对性 B.及时性 C.真实性

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有效的信息反馈应具有的特征为（　　）。A.针对性 B.及时性 C.真实性

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