首页
登录
从业资格
关于投射技术的描述,下列说法有误的是( )A: 那些把真正的测评目的加以隐蔽的一
关于投射技术的描述,下列说法有误的是( )A: 那些把真正的测评目的加以隐蔽的一
考试题库
2022-08-02
47
问题
关于投射技术的描述,下列说法有误的是( )A: 那些把真正的测评目的加以隐蔽的一切间接测评技术,是投射技术广义上的概念B: 投射技术起源于临床心理学和精神病治疗法C: 在投射技术中,试题的结构性越强,限制越多,就越能引发被测评者的内心D: 在投射技术中,一般对被测评者的回答或反应不作任何的限制,完全是自由性的反应
选项
A: 那些把真正的测评目的加以隐蔽的一切间接测评技术,是投射技术广义上的概念
B: 投射技术起源于临床心理学和精神病治疗法
C: 在投射技术中,试题的结构性越强,限制越多,就越能引发被测评者的内心
D: 在投射技术中,一般对被测评者的回答或反应不作任何的限制,完全是自由性的反应
答案
C
解析
在投射技术中,试题的含义是模糊不清、似是而非的,不像一般的测评技术中的试题,含义非常明确。一般来说,试题的结构性越弱,限制越少,就越能引发被测评者的内心。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1016580.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
关于岗位评价,下列说法正确的是( )。A.岗位评价即岗位分析B.岗位评价的结果
关于预测效度,下列说法正确的有( )。A.多用于知识测试B.不适用于能力测试C
以掌握技能为目的的实践型培训方法有( )。A.工作指导法B.工作轮换法C.案例
下列关于绩效计划的说法正确的有( )。A.绩效计划是一个双向沟通的过程B.管理
以下关于目标管理法的说法正确的有( )。A.评价标准可间接反映员工的工作内容B
在进行培训项目设计时应做到( )。A.明确员工培训目的B.对培训需求分析结果的
以下关于劳动争议的说法正确的是( )。A.只有存在劳动关系的情况下才会发生利益
企业组织绩效开发的目的是( )。A.改善组织的环境B.提高组织的知名度C.提高
以下说法中,( )不符合精简、高效、节约的定员原则。A.提倡兼职B.鼓励使用高
下列关于集体合同的说法不正确的是( )。A.集体合同为定期合同B.口头形式的集
随机试题
He(regard)________asagreatwriterbyFrenchpeople.isregarded主语he与谓语regard之间
录像制品可将( )等集于一体,富有感染力。A.各种传播手段 B.各种互动手段
()是指压实沥青混合料常温条件下单位体积的干燥质量A.有效密度 B.沥青混
智能电网将使人们的生活_______。A.更便捷、更低碳、更经济 B.更便捷
以下方剂,常用于治疗久泻久痢的是:A.化食丸 B.化积丸 C.肥儿丸 D.
患者,女性,72岁。因脑出血、昏迷、尿失禁而入院,入院后给予留置导尿管,下述护理
超净化空调系统应采用那种消声器?()A、宽频带型消声器 B、抗性消声器 C
社会主义法律同社会主义道德具有共同点,表现在( )。 A.调整范围相同 B
(2019年真题)根据印花税法律制度的规定,下列各项中,属于印花税征收范围的有(
在慢性阻塞性肺疾病的预防方面,你认为最重要的措施是A.加强锻炼 B.预防感冒
最新回复
(
0
)