首页
登录
从业资格
其他突发事件是指( )。A.劳动关系的当事人或负有重大职责的职工不履行或不适当
其他突发事件是指( )。A.劳动关系的当事人或负有重大职责的职工不履行或不适当
免费题库
2022-08-02
48
问题
其他突发事件是指( )。A.劳动关系的当事人或负有重大职责的职工不履行或不适当履行劳动合同规定的义务B.劳动关系的当事人或负有重大职责的职工不履行或不适当履行集体合同或内部劳动规则规定的义务C.劳动关系的当事人或负有重大职责的职工违反法律、法规的行为而给企业的正常生产经营秩序或生产经营条件带来重大影响的事件D.企业重大商业秘密失密而造成企业产品或服务市场的巨大变化E.财会人员携款外逃致使企业现金周转困难
选项
A.劳动关系的当事人或负有重大职责的职工不履行或不适当履行劳动合同规定的义务
B.劳动关系的当事人或负有重大职责的职工不履行或不适当履行集体合同或内部劳动规则规定的义务
C.劳动关系的当事人或负有重大职责的职工违反法律、法规的行为而给企业的正常生产经营秩序或生产经营条件带来重大影响的事件
D.企业重大商业秘密失密而造成企业产品或服务市场的巨大变化
E.财会人员携款外逃致使企业现金周转困难
答案
ABCDE
解析
其他突发事件是指劳动关系的当事人,或负有重大职责的职工不履行或不适当履行劳动合同、集体合同或内部劳动规则规定的义务,违反法律、法规的行为而给企业的正常生产经营秩序或生产经营条件带来重大影响的事件,如企业重大人事政策调整或生产经营决策重大失误导致严重经济性裁员,财会人员携款外逃致使企业现金周转困难,企业重大商业秘密失密而造成企业产品或服务市场的巨大变化等。此类突发事件种类繁多,严重影响企业的声誉或造成对企业社会责任评价的急剧下降。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1015355.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
用人单位内部劳动规则的特点包括()A:制定主体的特定性 B:属于劳动关系
企业民主管理制度的基本形式包括()A:合理化建议 B:职工大会 C:
在没有成立工会组织的企业中,集体合同由()与企业签订。A:职工代表 B:
职工通过组织一定的代表性机构参与企业管理的形式称为()A:组织参与 B:
<P>2010年10月8日,于某通过招工考试被录用为某商场营业员,双方当事人签订
<P>请简要说明可以采取哪些方式调整劳动关系。(14分)</P>
劳动纪律的内容包括()。A:请假程序 B:职业培训 C:岗位职责 D:员工
职工参与企业民主管理的形式包括()A:个人参与 B:合作参与 C:岗位参与
分析培训需求时应关注()A:受训员工的现状 B:受训员工岗位职责 C:受训员
劳动纪律的内容包括()A:请假程序 B:职业培训 C:岗位职责 D:员工发
随机试题
PartⅡReadingComprehension(SkimmingandScanning)Directions:Inthispart,y
[originaltext]W:Areyoubusythisevening?I’mgoingovertotheInternational
以下属于宫外孕的是:A.输卵管妊娠 B.卵巢妊娠 C.宫颈妊娠 D.腹腔妊
只有一个委托人的信托为()。A.单一信托 B.集合信托 C.主动管理信托
以下关于疼痛的叙述错误的是A.痛处有冷感,得温则痛缓为冷痛,常见于阴气偏盛的寒证
中暑热射病的主要表现为()。A.腓肠肌痉挛,体温多正常 B.头痛、头晕、口渴
下边四个图形中,只有一个是由上边的四个图形拼合(只能通过上、下、左、右平移)而成
患者,男,50岁,平素身体健康。2天前体检时胸部后前位片发现右肺下叶外带一块状阴
建设工程监理的服务性表现为()A.监理工程师具有丰富的管理经验和应变能力 B
普通混凝土干表观密度为()kg/m3。A.2000~2800 B.210
最新回复
(
0
)