首页
登录
从业资格
加强企业内部分配基础管理工作,包括( ),并在日常管理中狠抓制度的落实。A.建
加强企业内部分配基础管理工作,包括( ),并在日常管理中狠抓制度的落实。A.建
资格题库
2022-08-02
12
问题
加强企业内部分配基础管理工作,包括( ),并在日常管理中狠抓制度的落实。A.建立健全岗位测评B.建立健全定员定额和考试考核制度C.搞好工资统计D.搞好管理台账E.搞好员工奖惩、经济核算等各项基础管理工作
选项
A.建立健全岗位测评
B.建立健全定员定额和考试考核制度
C.搞好工资统计
D.搞好管理台账
E.搞好员工奖惩、经济核算等各项基础管理工作
答案
ABCDE
解析
加强企业内部分配基础管理工作。建立健全岗位测评、定员定额和考试考核制度,搞好工资统计、管理台账、员工奖惩、经济核算等各项基础管理工作,并在日常管理中狠抓制度的落实。要根据国家有关法律法规,结合企业内部用人制度、员工培训制度改革,制订适合本企业特点的工资支付办法,规范工资支付行为。要规范经营管理人员的职位消费行为,提高收入分配透明度。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1015183.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
<P>下表是某机械制造企业2008年1~3月企业人工成本支出的统计表。请您完成下
<P>在绩效管理的总结阶段,绩效诊断的主要内容有哪些?</P>
政府有关部门发布的年度企业工资指导线包括()。A:基准线 B:控制下线 C:
设计单项工资制度的程序包括()。A:准确标注制度的名称 B:界定制度的作用对象
根据有关规定,企业在发生()情况,对劳动定额有重要影响时,可不受修订定额的间隔期
现代人力资源管理的工作内容和主要任务是()。A:求才 B:用才 C:育才
岗位评价的基本功能为()。A:为实现薪酬管理的内部公平提供依据 B:量化岗位的
以下各选项属于管理岗位培训规范内容的是()。A:知识要求 B:指导性培训计划
企业内部劳动分工包括()等形式。A:职能分工 B:专业分工 C:特殊分工
入职培训制度的主要内容和条款包括()。A:培训的意义和目的 B:需要参加的人员
随机试题
Languagelearningbeginswithlistening.Individualchildrenvarygreatlywi
Chocolatecouldsoonbeathingofthepast,afterscientistswarnedthatthe
Christianitywasfirst______intoBritainbytheRomans.A、immersedB、introducedC
[originaltext]TheWorldHealthOrganizationsays57nationsinSouthernAfri
为了看日出,我常常早起。那时天还没有大亮,周围非常清静,船上只有机器的响声。天空还是一片浅蓝,颜色很浅。转眼间天边出现了一道红霞,慢慢地在扩大它的范围,加强
某山区公路在建隧道,全隧道初期支护设有工字钢(设计安装间距均为1000mm),部
成人头、面、颈部全部烧伤,其面积约为全身面积的A、3% B、6% C、9%
患者,女,36岁。反复发作皮肤瘀点、瘀斑伴月经量过多3个月来院就诊。查体:轻度贫
下列房地产市场指标中,属于市场监测与预警指标的是( )A.吸纳周期 B.城市
社会工作者小徐在观察中发现,社区的几个居民骨干非常热心社区事务,在工作中也表现得
最新回复
(
0
)