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根据有关规定,企业在发生()情况,对劳动定额有重要影响时,可不受修订定额的间隔期
根据有关规定,企业在发生()情况,对劳动定额有重要影响时,可不受修订定额的间隔期
题库
2022-08-02
52
问题
根据有关规定,企业在发生()情况,对劳动定额有重要影响时,可不受修订定额的间隔期的限制,对劳动定额及时进行调整。A:工艺方法改变B:产品设计结构发生变动C:设备或工艺装置改变D:个别定额存在明显不合理E:劳动组织变更
选项
A:工艺方法改变
B:产品设计结构发生变动
C:设备或工艺装置改变
D:个别定额存在明显不合理
E:劳动组织变更
答案
ABCDE
解析
本题考查的是劳动定额的不定期修订。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1025138.html
本试题收录于:
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
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