首页
登录
从业资格
绩效考评从纵向维度上,根据组织层级,A级组长的职责不包括( )。A.参与设定企
绩效考评从纵向维度上,根据组织层级,A级组长的职责不包括( )。A.参与设定企
免费题库
2022-08-02
20
问题
绩效考评从纵向维度上,根据组织层级,A级组长的职责不包括( )。A.参与设定企业KPI指标及其具体数量标准B.负责对所辖部门和单位的考评C.参与制定部门KPI、PRI及其具体数量标准D.审核,批准所辖部门KPI、PRI以及数量标准
选项
A.参与设定企业KPI指标及其具体数量标准
B.负责对所辖部门和单位的考评
C.参与制定部门KPI、PRI及其具体数量标准
D.审核,批准所辖部门KPI、PRI以及数量标准
答案
C
解析
在纵向维度上,根据组织层级,可以按照上级考评的方式把考评关系分为A、B、C三个等级,每一级的上级领导为考评者,下属单位或岗位为被考评者。其中:
A级组长参与设定企业KPI指标及其具体数量标准;负责对所辖部门和单位的考评;审核、批准所辖部门的KPI、PRI以及数量标准。
B级组长参与制定部门KPI、PRI及其具体数量标准;负责审批所辖岗位和班组提交的KPI、PRI以及数量标准;负责考评所辖岗位和班组的业绩。
C级组长提出本组KPI、PRI以及数量标准;负责审批所辖岗位的KPI、PRI以及数量标准。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1015131.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
培训需求循环评估模型中,每个循环需要依次从()层面进行分析。A:组织整体层面
下列选项中属于薪酬货币形式中直接形式的是()。A:基本工资 B:绩效工资 C
以下关于绩效面谈的说法正确的为()。A:实现员工“自己解放自己” B:能够帮助
国外专家认为,绩效管理主要由()组成。A:考核 B:指导 C:激励 D:奖
场地拓展训练可以使团队在()方面得到收益和改善。A:变革与学习 B:绩效与责任
劳动纪律的内容包括()。A:请假程序 B:职业培训 C:岗位职责 D:员工
一个良好的绩效考评表格,要进行的检验包括()A:考评指标相关性 B:考评指标的
采用绩效差距分析模型方法进行培训需求分析时,可以分为()等几个阶段。A:发现问题
分析培训需求时应关注()A:受训员工的现状 B:受训员工岗位职责 C:受训员
影响企业整体薪酬水平的因素包括()A:员工的劳动绩效 B:劳动力市场供求状况
随机试题
[originaltext]W:Youhavesomethingonyourmind,Philip.M:Yes,Ido.[12]Iha
A市甲股份公司,成立于2006年3月,从事化工产品的生产,是增值税一般纳税人。2
下列关于资产评估的概念的说法中,正确的有( )。A、资产评估是受委托人和资产评估
卵巢分泌的激素主要是A.雄激素 B.雌激素 C.雌激素和孕激素 D.孕
A.嫩蜜B.生蜜C.老蜜D.中蜜E.蜜水用于含糖及脂肪多的药粉制备蜜丸
第一步,观察特征。图形组成不同,优先考虑数量类或属性类。图形中有圆和直线图形相切
宏观经济政策的目标是()。A.充分就业和物价稳定 B.经济增长和国际收支平衡
习近平指出,邓小平同志留给我们的最重要的思想和政治遗产,就是他带领党和人民开创的
在我国,基金托管人只能由依法设立的基金管理公司担任。()
共用题干 一般资料:求助者,男性,76岁,退休干部。案例介绍:求助者年轻时曾到
最新回复
(
0
)