首页
登录
从业资格
绩效管理可以依据企业业务进行组织分工，可以按照生产、经营、行政等分为几组，如果是
绩效管理可以依据企业业务进行组织分工，可以按照生产、经营、行政等分为几组，如果是
练习题库
2022-08-02
26
问题
绩效管理可以依据企业业务进行组织分工，可以按照生产、经营、行政等分为几组，如果是国有企业，还要加上（ ）等考评组。A.上级B.组织C.党委D.工会E.纪检
选项
A.上级
B.组织
C.党委
D.工会
E.纪检
答案
CDE
解析
绩效管理可以依据企业业务进行组织分工，既可以按照生产、经营、行政等分为几组（如果是国有企业，还要加上党委、工会、纪检等考评组），每组按照组织机构自然分级，分管副总为A级，部门为B级，班组单位为C级，各自纵向实施逐级管理，各级主管即为绩效管理负责人和考评者。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1015116.html
本试题收录于：
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
可以对过细的劳动分工进行改进的方法包括()。[2012年11月三级真题]A:交叉
企业要制定用人标准，即需要加强()工作，促进企业劳动组织的科学化。A:定编 B
在生产过程中，劳动定额形式具有多样化，定额水平按定额的综合程度可分为()。A:工
在人力资源规划中，人员规划的内容包括()。A:企业定员定额 B:人力资源现状分
下列说法正确的有()。A:住房公积金应当计人从业人员的劳动报酬总额 B:用生产
职工参与企业民主管理的形式包括()A:个人参与 B:合作参与 C:岗位参与
根据培训要求优选培训方法时，应()A:与企业的培训文化相适应 B:与受训者群体
采用绩效差距分析模型方法进行培训需求分析时，可以分为()等几个阶段。A:发现问题
审核人工成本预算的方法包括()A:注意比较分析费用使用趋势 B:保证企业支付能
人员规划是对企业人员的()的整体规划。A:总量 B:供给 C:构成 D:需
随机试题
我们的新产品非常受欢迎，对此我们感到十分自豪。Ournewproductsarewellreceived,whichwefeelverypr
ThePsychologyandPhysiologyofTakingRisksWhydoonlyso
RulesforUnconventionalResearchAfteryearsofobservi
PartyTimeAmericansplanparties【T1】______.Asinothercultures,many
在期数一定的情况下，折现率越大，则年金现值越大。()
患者，女，62岁。猝然昏厥，人事不省，双手握拳，牙关紧闭，面红身热，脉数有力。治
对胎膜早破正确的描述为A.胎膜在潜伏期破裂 B.宫口近开全时破裂 C.胎膜在
因工作需要,某单位决定从本单位的3位女性（小王、小李、小孙）和5位男性（小张、小
相向掘进的两个工作面，在相距( )m时，必须采用一个工作面爆破，直至贯通。A.
污染源调查
最新回复
(
0
)
