绩效管理可以依据企业业务进行组织分工，可以按照生产、经营、行政等分为几组，如果是

练习题库2022-08-02 17

问题绩效管理可以依据企业业务进行组织分工，可以按照生产、经营、行政等分为几组，如果是国有企业，还要加上（　　）等考评组。A.上级B.组织C.党委D.工会E.纪检

选项 A.上级
B.组织
C.党委
D.工会
E.纪检

答案 CDE

解析绩效管理可以依据企业业务进行组织分工，既可以按照生产、经营、行政等分为几组（如果是国有企业，还要加上党委、工会、纪检等考评组），每组按照组织机构自然分级，分管副总为A级，部门为B级，班组单位为C级，各自纵向实施逐级管理，各级主管即为绩效管理负责人和考评者。

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一级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

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绩效管理可以依据企业业务进行组织分工，可以按照生产、经营、行政等分为几组，如果是

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企业人力资源管理师

可以对过细的劳动分工进行改进的方法包括()。[2012年11月三级真题]A:交叉

企业要制定用人标准，即需要加强()工作，促进企业劳动组织的科学化。A:定编 B

在生产过程中，劳动定额形式具有多样化，定额水平按定额的综合程度可分为()。A:工

在人力资源规划中，人员规划的内容包括()。A:企业定员定额 B:人力资源现状分

下列说法正确的有()。A:住房公积金应当计人从业人员的劳动报酬总额 B:用生产

职工参与企业民主管理的形式包括()A:个人参与 B:合作参与 C:岗位参与

根据培训要求优选培训方法时，应()A:与企业的培训文化相适应 B:与受训者群体

采用绩效差距分析模型方法进行培训需求分析时，可以分为()等几个阶段。A:发现问题

审核人工成本预算的方法包括()A:注意比较分析费用使用趋势 B:保证企业支付能

人员规划是对企业人员的()的整体规划。A:总量 B:供给 C:构成 D:需

HaveyouheardofBali,aplacetothesouthofIndonesia?It’sasmallisla

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【教学过程】环节一：导入新课教师组织游戏：PPT展示表现喜、怒、哀、乐不同情绪的图片。教师每展示一张图片，学生需要说出它表示的情绪，并且做出相应的表

一座耐火等级为二级、层数为2层的办公楼，只设置一个疏散楼梯的条件是：()Ⅰ.

小儿伤食泄泻的证候特点是A.腹痛胀满，痛则欲泻，嗳腐厌食，大便馊臭，舌苔黄垢，脉

收入差距大未必引起社会动荡，关键在于造成差距大的原因何在。把账算清楚，可以避免产

某建设单位准备建一座图书馆，建筑面积5000m2,预算投资400万元，建设工期为

（2018年真题）某全日制本科生，所在学校学制为四年，每年的学费为8000元，生

在Excel中“average()”函数的作用是计算指定区域的和。()

绩效管理可以依据企业业务进行组织分工，可以按照生产、经营、行政等分为几组，如果是

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可以对过细的劳动分工进行改进的方法包括()。[2012年11月三级真题]A:交叉

企业要制定用人标准，即需要加强()工作，促进企业劳动组织的科学化。A:定编 B

在生产过程中，劳动定额形式具有多样化，定额水平按定额的综合程度可分为()。A:工

在人力资源规划中，人员规划的内容包括()。A:企业定员定额 B:人力资源现状分

下列说法正确的有()。A:住房公积金应当计人从业人员的劳动报酬总额 B:用生产

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根据培训要求优选培训方法时，应()A:与企业的培训文化相适应 B:与受训者群体

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审核人工成本预算的方法包括()A:注意比较分析费用使用趋势 B:保证企业支付能

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