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按照重要性的大小，可以把绩效指标分为（ ）等。A.关键绩效指标 B.岗位职责
按照重要性的大小，可以把绩效指标分为（ ）等。A.关键绩效指标 B.岗位职责
考试题库
2022-08-02
11
问题
按照重要性的大小，可以把绩效指标分为（ ）等。A.关键绩效指标B.岗位职责指标C.工作态度指标D.岗位胜任特征指标E.岗位技能指标
选项
A.关键绩效指标
B.岗位职责指标
C.工作态度指标
D.岗位胜任特征指标
E.岗位技能指标
答案
ABCD
解析
绩效指标体系按照不同的维度可以分为不同的类别，按照重要性的大小，可以把绩效指标分为关键绩效指标、岗位职责指标、工作态度指标、岗位胜任特征指标等；
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本试题收录于：
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
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