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采用( )的企业的薪酬原则是对外公平。A.控制策略 B.投资策略 C.吸引
采用( )的企业的薪酬原则是对外公平。A.控制策略 B.投资策略 C.吸引
资格题库
2022-08-02
10
问题
采用( )的企业的薪酬原则是对外公平。A.控制策略B.投资策略C.吸引策略D.参与策略
选项
A.控制策略
B.投资策略
C.吸引策略
D.参与策略
答案
C
解析
采取人力资源吸引策略的企业,其人员的补充主要依赖于外部劳动力市场,工作岗位的要求严格具体,员工晋升的路线阶梯狭窄,职位不易转换。在这种企业中,员工绩效评估具有三个特点:注重短线目标;以最终成果为评估标准;以个人考核为主体。在员工培训上,投入很少,强调“急用先学,立竿见影”,只要求员工掌握简单的应用技巧。在薪酬上,以对外公平为原则,不但薪酬水平低,员工归属感、雇佣保障也很低。
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本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
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