首页
登录
从业资格
最内层是企业精神文化层,包括( ),也称企业软文化。A.组织规范 B.行为规
最内层是企业精神文化层,包括( ),也称企业软文化。A.组织规范 B.行为规
资格题库
2022-08-02
42
问题
最内层是企业精神文化层,包括( ),也称企业软文化。A.组织规范B.行为规范C.价值观念D.群体意识E.员工素质
选项
A.组织规范
B.行为规范
C.价值观念
D.群体意识
E.员工素质
答案
BCDE
解析
最内层是企业精神文化层(行为规范、价值观念、群体意识、员工素质),也称企业软文化。企业文化具有整体性、稳定性、开放性、可塑性和独特性,独特性又包括时代性、地域性、民族性和行业性。企业文化有创新型、努力型、敬业型、过程型和风险型等多种典型,它具体包括企业的信息文化、广告文化、娱乐文化、技术文化、教育文化、精神文化、生产文化、沟通文化等多种表现。企业文化具有凝聚的功能、规范的功能、激励的功能、渗透的功能和革新的功能,是现代企业生存与成功之本。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1014608.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
在劳动关系的调整方式中,()的基本特点是企业或雇主意志的体现。A:劳动法律法规
态度型培训法适合于()方面的培训。A:知识 B:行为调整和心理训练 C:技能
()是面试的一项核心技巧,又称为行为描述提问。A:引导式提问 B:举例式提问
可能在组织中形成裙带关系的员工招募方法是()A:校园招聘 B:借助中介 C:
()是新经济环境下组织发展至关重要的两个因素。A:稳定和创新 B:冒险和创新
以下关于企业人力资源管理制度规划的说法错误的是()A:必须与企业集体合同的精神一
制度化管理的优点不包括()A:是理性精神合理化的体现 B:个人与权力相分离
以下关于企业定员管理的说法错误的是()A:合理的劳动定员能提高劳动生产率 B:
以下关于企业定员的说法错误的是()A:编制包括机构编制和政府编制 B:它与劳动
建立合理有效的()是企业完成计划任务的关键。A:计划体系 B:决策体系 C:
随机试题
Helookedatherwith(curiously)______.curiosity根据句子结构可以看出“with”后需要一个名词作宾语,而“c
[originaltext]Theyoungpeoplewhotalkofthevillageasbeing"dead"are
Readthefollowingtext.Choosethebest
设计条件 某六层公共建筑首层层高4.5m,分为A、B两个防火分区。A区为已
A.基牙 B.具有一定应力缓冲作用 C.固定桥黏固于基牙上并与桥体相连的部分
关于葡萄胎,下列描述正确的是A.可分为完全性和部分性葡萄胎,其中大多数为部分性葡
肾血浆流量通过肾小球成为原尿的百分数是()A.10%B.20%C.30%D.4
与深龋临床表现不符合的是()A.洞底深、接近髓腔 B.食物嵌入痛 C.偶在夜
企业联盟有若干组织运行模式,适用于快速开发高新技术产品的模式是( )。A.星形
《中共中央国务院关于新时代加快完善社会主义市场经济体制的意见》明确提出,深化投融
最新回复
(
0
)