2. 从业资格
  3. 人力资源战略规划从时限上可区分为（　　）。A.长期战略规划 B.5年以上的人力

人力资源战略规划从时限上可区分为（　　）。A.长期战略规划 B.5年以上的人力

题库2022-08-02  17
问题 人力资源战略规划从时限上可区分为（　　）。A.长期战略规划B.5年以上的人力资源总体战略规划C.中短期战略规划（或称人力资源策略）D.在近期3—5年内所采取的战略决策E.在近期3—5年内所采取的人力资源策略
选项 A.长期战略规划
B.5年以上的人力资源总体战略规划
C.中短期战略规划（或称人力资源策略）
D.在近期3—5年内所采取的战略决策
E.在近期3—5年内所采取的人力资源策略
答案 ABCDE
解析 从时限上可区分为长期战略规划，即5年以上的人力资源总体战略规划；中短期规划，即在近期3～5年内所采取的战略决策，或者称之为人力资源策略。
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