人力资源战略规划从层级和内容上可区分为人力资源总体发展战略、组织变革与创新战略、

免费题库2022-08-02 11

问题人力资源战略规划从层级和内容上可区分为人力资源总体发展战略、组织变革与创新战略、（　　）、专才培养选拔策略、劳动关系管理策略等。A.员工培训开发战略B.员工招聘策略C.绩效管理策略D.员工激励与发展策略E.薪酬福利与保险策略

选项 A.员工培训开发战略
B.员工招聘策略
C.绩效管理策略
D.员工激励与发展策略
E.薪酬福利与保险策略

答案 ABCDE

解析人力资源战略规划从层级和内容上可区分为人力资源总体发展战略、组织变革与创新战略、员工培训开发战略、专才培养选拔策略、员工招聘策略、绩效管理策略、薪酬福利与保险策略、员工激励与发展策略、劳动关系管理策略。

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