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( )的研究直接与薪酬奖金设计有关。A.程序公平理论 B.互动公平理论 C
( )的研究直接与薪酬奖金设计有关。A.程序公平理论 B.互动公平理论 C
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2022-08-02
7
问题
( )的研究直接与薪酬奖金设计有关。A.程序公平理论B.互动公平理论C.公平理论D.分配公平理论
选项
A.程序公平理论
B.互动公平理论
C.公平理论
D.分配公平理论
答案
C
解析
公平理论的研究直接与薪酬奖金设计有关。余凯成、何戚研究了我国企业员工的特征对分配公平的影响因素。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1013685.html
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一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
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