2. 从业资格
  3. 简述约翰·瑞定提出的“第四种”学习型组织模型的基本要点。

简述约翰·瑞定提出的“第四种”学习型组织模型的基本要点。

免费题库2022-08-02  5
问题 简述约翰·瑞定提出的“第四种”学习型组织模型的基本要点。
选项
答案
解析 （1）持续准备。企业始终处于持续准备阶段，即广泛关注企业与环境的协调，不断对经营行为提出质疑，为一般意义的变革做好准备，使企业能随时根据多变的环境应付各种挑战。
（2）不断计划。不同于过去组织所采用的将计划作为一种正式的书面文件，对变革的项目和程序进行详细规定，提倡设计开放灵活的计划。
（3）即兴推行。学习型组织在推行变革计划的过程中鼓励员工充分发挥潜力，采取即兴创作的原则，创造性地实施变革计划。
（4）行动学习。学习型组织通过提供大量的机会使组织随时检验行动效果、及时做出反应，从而调整组织的行动路线，提高变革效益，加快变革进度。
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