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关于投射测试,下列说法错误的是( )。A.评分主观性较强 B.科学性有待进
关于投射测试,下列说法错误的是( )。A.评分主观性较强 B.科学性有待进
免费题库
2022-08-02
28
问题
关于投射测试,下列说法错误的是( )。A.评分主观性较强B.科学性有待进一步考察C.应用时存在不便之处D.常用于高管人员的选拔
选项
A.评分主观性较强
B.科学性有待进一步考察
C.应用时存在不便之处
D.常用于高管人员的选拔
答案
D
解析
投射技术只能有限地用于高级管理人员的选拔,而大多数情况下运用于临床心理诊断,故选项D错误。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1012812.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
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