2. 从业资格
  3. (2017年5月)领导对工作限制太多属于（）方面的压力源。A.工作本身 B.职

(2017年5月)领导对工作限制太多属于（）方面的压力源。A.工作本身 B.职

最全题库2022-08-02  6
问题 (2017年5月)领导对工作限制太多属于（）方面的压力源。A.工作本身B.职业发展C.组织结构与气候D.组织中人际关系
选项 A.工作本身
B.职业发展
C.组织结构与气候
D.组织中人际关系
答案 C
解析 以刺激为基础的模式。 该模式集中注意压力刺激的实质，关注压力的来源是什么。一般来说，工作组织中的压力源主要有：1、工作本身因素2、组织中的角色3、职业发展4、组织结构与气候（包括在决策中缺乏参与、领导对工作限制太多以及干涉人际交往等。）5、组织中的人际关系
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1012763.html
本试题收录于： 一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类

一级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)