首页
登录
从业资格
(2016年11月) 关于劳动争议诉讼,下列说法正确的有()。A.具有强制性
(2016年11月) 关于劳动争议诉讼,下列说法正确的有()。A.具有强制性
题库
2022-08-02
10
问题
(2016年11月) 关于劳动争议诉讼,下列说法正确的有()。A.具有强制性B.具有程序的灵活性C.是权利的社会救济方式D.是解决劳动争议的终结性程序E.权威性不如劳动争议调解
选项
A.具有强制性
B.具有程序的灵活性
C.是权利的社会救济方式
D.是解决劳动争议的终结性程序
E.权威性不如劳动争议调解
答案
AD
解析
选项B错误,劳动争议诉讼具有严谨的程序性
选项C错误,劳动争议诉讼是权利的公力救济方式
选项E错误
劳动争议诉讼的特征:劳动争议诉讼是权利的公力救济方式;劳动争议诉讼具有强制性;劳动争议诉讼具有严谨的程序性;劳动争议诉讼是解决劳动争议的总结性程序
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1012751.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
有关岗位指南在培训中的作用说法错误的是( )。A.进一步明确培训的目标 B.
关于结果评估的缺点说法正确的是( )。A.需要时间较长 B.相关经验很少,评
以下说法中有误的是( )。A.高层管理者应具备较强的概念技能 B.基层管理者
关于“岗位指南”这种培训材料的说法,正确的是( )。A.岗位指南就是岗位说明书
以下关于员工培训规划的说法,不正确的是( )。A.建立在培训需求分析的基础上
下列关于培训效果正式评估的说法,不正确的是( )。A.无法将评估结论与最初计划
企业需要对培训效果进行建设性评估,下列说法不正确的是( )。A.建设性评估是非
以下关于培训效果正式评估的说法不正确的是( )。A.完全排除评估者主观因素的影
简述劳动争议仲裁申请的条件。
简述企业劳动争议调解委员会对劳动争议的调解的特点。
随机试题
[originaltext]W:Hey,howareyoudoing?M:Uh,Iguessokay...kindof.W:Wha
ThewarmingoftheEarth【C1】______overthelast100yearswillbeduetoac
Thesedaysurbanlifestylesseemtochangeveryfast.Itis【C1】______justcl
不是光电效应的产物的是A.光电子 B.正离子 C.俄歇电子 D.特征辐射
共用题干 张、赵、王某三人共同发起设立了一家"诚信房地产经纪公司"(以下简称诚
患者,老年男性,咳嗽3个月,以干咳为主,有午后低热,今晨突然咯血350ml来院急
在市场经济体制下,政府宏观调控工资总量和水平,调节工资分配关系,指导工资增长,指
(2016年真题)下列关于合伙企业性质、合伙人以及法律适用的说法中,正确的是(
王飞与老家江西某县的劳务派遣公司签订合同后,劳务派遣公司根据王飞提供的信息资料做
影响产业布局的基本因素有多种,下列不属于市场因素的有()。A.市场的结构 B
最新回复
(
0
)