(2015年5月) 对绩效计划、执行、考核和反馈系统之间的衔接进行诊断，这属于对

练习题库2022-08-02 10

问题 (2015年5月) 对绩效计划、执行、考核和反馈系统之间的衔接进行诊断，这属于对（　　）的评估。A.管理制度B.绩效管理体系C.绩效考评指标体系D.考评全面、全过程

选项 A.管理制度
B.绩效管理体系
C.绩效考评指标体系
D.考评全面、全过程

答案 B

解析绩效管理系统总体评估的内容
1、对管理制度的评估
2、对绩效管理体系的评估
3、对绩效考评指标体系的评估
4、对考评全面、全过程的评估
5、对绩效管理系统与人力资源管理其他系统的衔接评估

转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1012448.html

本试题收录于：一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类

一级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)