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(2016年5月)以年功作为晋升主要依据的优势包括()。A.评价指标容易测量
(2016年5月)以年功作为晋升主要依据的优势包括()。A.评价指标容易测量
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2022-08-02
3
问题
(2016年5月)以年功作为晋升主要依据的优势包括()。A.评价指标容易测量B.评价指标与绩效关系紧密C.可以降低老员工的流失率D.可以促使员工不断提高能力E.可以对候选人进行全方位的评估
选项
A.评价指标容易测量
B.评价指标与绩效关系紧密
C.可以降低老员工的流失率
D.可以促使员工不断提高能力
E.可以对候选人进行全方位的评估
答案
AC
解析
以年功作为晋升主要依据的优势包括一、操作起来比较容易,二、有利于鼓励员工对企业的忠诚度和持久性,可以有效地降低员工流失率。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1012291.html
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一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
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