首页
登录
从业资格
简述专业技术人员薪资制度设计的原则。
简述专业技术人员薪资制度设计的原则。
练习题库
2022-08-02
10
问题
简述专业技术人员薪资制度设计的原则。
选项
答案
解析
(1)人力资本投资补偿与回报原则。 (2)高产出高报酬的原则。
(3)反映科技人才稀缺性的原则。
(4)竞争力优先的原则。
(5)尊重知识、尊重人才的原则。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1011975.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
简述员工素质测评量化技术
人员招聘计划的内容
制度化管理的优点
制定具体人力资源管理制度的步骤
人力资源管理制度规划的基本步骤
贯彻实施劳动定额定员标准的基本原则
制定企业人员规划应遵循基本原则是什么?
简述企业组织结构设计的基本原则。
组织的部门设计
(2019年5月)管理人员培训开发的重要性体现在( )A.提高管理人员的角色转
随机试题
Wecaninferfromthepassagethatanemployermighttoleratehissecretary’soc
对于三相
通常认为,某项经济业务“很可能”发生,意味着发生的概率()。A.大于50%但小
居住用房地产作为抵押品时,价值评估优先选择的估值方法是( )。A.现金价值法
尿后余沥不尽的病机是()A.肾阴亏虚 B.膀胱湿热 C.肾虚水泛 D
下列是义务教育课程标准实验教科书《数学》六年级下册(人教版)关于“比的基本性质”
在()中,按照结算机构在结算中是否担当中央对手方,可以分为中央对手方净额结
培训文化的功能包括()。A.体现培训工作在组织中的重要性 B.检验培训的发展
在通信资费管制方法中,相对于合理报酬率管制,价格上限管制的优点有()。A:操作
A.60cm/s;180cm/s2 B.90cm/s;270cm/s2
最新回复
(
0
)