2. 从业资格
  3. 关于员工援助计划的操作流程的方案设计阶段说法不正确的是()。A.以书面形式确立员

关于员工援助计划的操作流程的方案设计阶段说法不正确的是()。A.以书面形式确立员

练习题库2022-08-02  56
问题 关于员工援助计划的操作流程的方案设计阶段说法不正确的是()。A.以书面形式确立员工援助计划在企业活动中的地位和意义B.根据前一阶段所发现的问题确定此次服务的主要目标，细化这些目标，并向相关人员公布C.向每个参与EAP的工作人员澄清其各自的职责及工作内容D.根据此次员工援助计划详细的服务目的制定具体的、可操作的实施计划，并同时建立畅通无阻而迅速反应的服务渠道
选项 A.以书面形式确立员工援助计划在企业活动中的地位和意义
B.根据前一阶段所发现的问题确定此次服务的主要目标，细化这些目标，并向相关人员公布
C.向每个参与EAP的工作人员澄清其各自的职责及工作内容
D.根据此次员工援助计划详细的服务目的制定具体的、可操作的实施计划，并同时建立畅通无阻而迅速反应的服务渠道
答案 C
解析 方案设计阶段 1、以书面形式确立员工援助计划在企业活动中的地位和意义。 2、根据前一阶段所发现的问题确定此次服务的主要目标，并细化这些目标，并向相关人员公布。 3、根据此次员工援助计划详细的服务目的制订具体的、可操作的实施计划，并同时建立畅通无阻而迅速反应的服务渠道。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1011741.html
本试题收录于： 一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类

一级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)