企业大量的成功案例证明，采用以员工()为依据的晋升策略，存在诸多弊端。A.业绩

考试题库2022-08-02 14

问题企业大量的成功案例证明，采用以员工()为依据的晋升策略，存在诸多弊端。A.业绩B.年功C.绩效D.奖励

选项 A.业绩
B.年功
C.绩效
D.奖励

答案 B

解析企业大量的成功案例证明，采用以员工年功为依据的晋升策略，存在诸多弊端。首先，该种策略对企业老员工十分有利，过于优先和偏重保护老员工的利益，不利于调动年资浅但能力强、业绩好、贡献大的员工的积极性；

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