首页
登录
从业资格
一般来说,建议在对申请表进行审核时,将答案设定为三个等级,分别是()。A.表示候
一般来说,建议在对申请表进行审核时,将答案设定为三个等级,分别是()。A.表示候
资格题库
2022-08-02
68
问题
一般来说,建议在对申请表进行审核时,将答案设定为三个等级,分别是()。A.表示候选人在该项胜任特征上的表现是相当出色的B.表示候选人在该项胜任特征上的表现是可以接受的C.表示候选人在该项胜任特征上的表现是不能令人满意的D.表示候选人在该项胜任特征上的表现是相当一般的E.表示候选人在该项胜任特征上的表现是令人满意的
选项
A.表示候选人在该项胜任特征上的表现是相当出色的
B.表示候选人在该项胜任特征上的表现是可以接受的
C.表示候选人在该项胜任特征上的表现是不能令人满意的
D.表示候选人在该项胜任特征上的表现是相当一般的
E.表示候选人在该项胜任特征上的表现是令人满意的
答案
ABC
解析
一般来说,建议在对申请表进行审核时,将答案设定为三个等级,分别是:
A——表示候选人在该项胜任特征上的表现是相当出色的。
B——表示候选人在该项胜任特征上的表现是可以接受的。
C——表示候选人在该项胜任特征上的表现是不能令人满意的。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1011067.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
绩效考评标准的类型不包括()。A:等级式 B:定义式 C:量词式 D:质
员工素质测评指标的标度形式,不包括()。A:定义式 B:量词式 C:等级式
请设计一份岗位(职务)等级表。
某知名科技公司对员工绩效考评制度进行了调整,取消了七个等级(A、B、C、D、E、
简答培训师选择案例要注意的三个条件。
()是指各个相邻的薪酬等级浮动幅度在数值上交叉程度。A.浮动幅度 B.等级重
不同薪酬等级之间工资相差的幅度是()。A.薪酬级差 B.薪酬浮动幅度 C.
薪酬调整主要是指()的调整。A.薪酬等级 B.薪酬标准 C.薪酬设计 D
在不同薪酬等级中,最高等级与最低等级的薪酬比例关系以及其他各等级之间的薪酬比例关
基于绩效考评结果的薪酬变动主要表现在薪酬等级的变动和()两个方面。A.薪酬数额
随机试题
Rumoristhemost【C1】______wayofspreadingstories—bypassingthemonfrom
将源程序中多处使用的同一个常数定义为常量并命名,()A.提高了编译效率 B
治疗小儿胆道蛔虫症,应首选的方剂是A.使君子散 B.驱蛔承气汤 C.乌梅丸
患者,女性,30岁。因紧张、烦躁、坐立不安、心悸、气急、怕死而入院,10个月前出
省、自治区、直辖市和较大的市的人民政府,根据城乡规划方面的法律、法规和本省、自治
对于境内个人外汇汇出境外用于经常性项目支出。外汇储蓄账户内外汇汇出境外当日累计等
甲状腺上动脉自何处由颈外动脉发出A.平舌骨大角尖 B.平舌骨大角稍下方 C.
共用题干 甲建筑工程公司(具备建筑行政部门批准的建筑业施工资质)下辖3个施工队
(2018年真题)下列有关财务报表审计的说法中,错误的是()。A.财务报表
无形资产中的非专利技术包括()。A.技术规范 B.产品名称 C.商誉
最新回复
(
0
)