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企业无论采取哪种人力资源管理策略,其主旨都是一样的,包括()。A.通过系统有效的
企业无论采取哪种人力资源管理策略,其主旨都是一样的,包括()。A.通过系统有效的
考试题库
2022-08-02
6
问题
企业无论采取哪种人力资源管理策略,其主旨都是一样的,包括()。A.通过系统有效的人力资源管理,统一员工的观念和行为B.协调员工与企业的关系C.培训的重点放在员工的沟通、协调以及解决问题的能力方面D.充分调动全员的积极性、主动性和创造性E.使员工有归属感
选项
A.通过系统有效的人力资源管理,统一员工的观念和行为
B.协调员工与企业的关系
C.培训的重点放在员工的沟通、协调以及解决问题的能力方面
D.充分调动全员的积极性、主动性和创造性
E.使员工有归属感
答案
ABD
解析
企业无论采取哪一种人力资源管理策略,其主旨都是一样的,即通过系统有效的人力资源管理,统一员工的观念和行为,协调员工与企业的关系,充分调动全员的积极性、主动性和创造性,一方面使员工适应企业内在的环境和要求,另一方面使人力资源成为实现企业竞争策略的强有力的内在动力。
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本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
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