团队薪酬设计的原则包括（）A.激励与控制相结合 B.个人绩效与团队绩效相结合

资格题库2022-08-02 37

问题团队薪酬设计的原则包括（）A.激励与控制相结合B.个人绩效与团队绩效相结合C.内部公平与外部公平相结合D.固定薪酬与浮动薪酬相结合E.经济薪酬与非经济薪酬相结合

选项 A.激励与控制相结合
B.个人绩效与团队绩效相结合
C.内部公平与外部公平相结合
D.固定薪酬与浮动薪酬相结合
E.经济薪酬与非经济薪酬相结合

答案 ABCDE

解析团队薪酬设计的原则包括：1.激励与控制相结合；2.个人绩效与团队绩效相结合；3.内部公平与外部公平相结合；4.固定薪酬与浮动薪酬相结合；5.经济薪酬与非经济薪酬相结合。

转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1010707.html

本试题收录于：一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类

一级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)