首页
登录
从业资格
( )和员工流动率成正比。A.员工工作满意度 B.员工家庭—生活平衡感
( )和员工流动率成正比。A.员工工作满意度 B.员工家庭—生活平衡感
资格题库
2022-08-02
67
问题
( )和员工流动率成正比。A.员工工作满意度B.员工家庭—生活平衡感C.员工对其在企业内未来发展的预期和评价D.员工对其在企业外未来发展的预期和评价
选项
A.员工工作满意度
B.员工家庭—生活平衡感
C.员工对其在企业内未来发展的预期和评价
D.员工对其在企业外未来发展的预期和评价
答案
D
解析
企业外部的招聘信息会对企业在职员工产生巨大的吸引力,只有当它的能量大到足以抵消企业对员工的吸引力时,在职员工流出企业的现象才会发生。因此,员工对其在企业外未来发展的预期和评价越高,员工的流动率也越高。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1010393.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
()的薪酬结构有利于激励员工提高技术、能力。A.以绩效为导向 B.以行为为导
能够鼓励员工发展各项技能,提高业绩表现,增强参与意识的薪酬种类是()。A.能力
下列关于绩效薪酬制的说法不正确的是()。A.以工作业绩为基础支付薪酬 B.注
以员工的工作业绩为基础支付薪酬的薪酬制度称为()。A.奖励薪酬制 B.提成制
技术薪酬是以应用知识为基础的薪酬,主要应用于()员工。A.白领 B.蓝领
()是以员工的技术和能力为基础的薪酬。A.技能薪酬制 B.岗位薪酬制 C.
()是以员工在生产经营工作中的岗位为基础确定薪酬等级和薪酬标准,进行薪酬支付的
工资的()把员工的资历和经验当作一种能力和效率予以奖励。A.物价性调整 B.
给员工支付相同的激励性薪酬的工作团队类型是()。A.平行团队 B.交叉团队
()以员工的工作业绩为基础支付工资。A.薪点薪酬制 B.绩效薪酬制 C.技
随机试题
Tsunamis[A]UpuntilDecemberof2004,thephenomenonoftsunamiwasnot
单层砌体结构房屋墙体采用刚性方案静力计算时,正确的计算简图是( )。
口服定位给药系统可分为___________、___________、_____
根据《建设项目环境保护设计规定》,环保设施与主体工程的关系为( )。A、先后设
对于未规定风险控制指标标准及计算要求的新产品、新业务,证券公司在投资该产品或者开
AIDS属于哪种免疫缺陷病( )。A.原发性T细胞缺陷病 B.原发性B细胞缺
Thechangeinthatvillagewasmiraculou
可发生阵发性晕厥的心脏病是 A.主动脉瓣狭窄B.慢性主动脉瓣关闭不全 C.
(2017年真题)根据《中华人民共和国海洋环境保护法》防治海岸工程建设项目对海洋
下列不能计入存货采购成本的有()。A:装卸费B:仓储费C:运输费D:非正常
最新回复
(
0
)