首页
登录
从业资格
职业生涯管理的要求首先源于( )。A.企业 B.员工 C.管理者
职业生涯管理的要求首先源于( )。A.企业 B.员工 C.管理者
免费题库
2022-08-02
43
问题
职业生涯管理的要求首先源于( )。A.企业B.员工C.管理者D.社会和环境
选项
A.企业
B.员工
C.管理者
D.社会和环境
答案
D
解析
职业生涯管理的要求首先源于社会和环境。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1010360.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
()是以员工在生产经营工作中的岗位为基础确定薪酬等级和薪酬标准,进行薪酬支付的
工资的()把员工的资历和经验当作一种能力和效率予以奖励。A.物价性调整 B.
现代企业主要的绩效薪酬形式不包括()。A.计件工资制 B.佣金制 C.薪点
要求员工必须加强单位或部门的团队合作,有利于提高团队的协作精神的薪酬制度是()
薪酬分配直接与企业效益和员工的工作业绩相联系的薪酬制度为()。A.一岗一薪制
在一般情况下,企业员工的薪酬水平应该比行业的平均水平高l5%,这样既不会使企业的
企业效益提高时,对全体员工给予等比例奖励的薪酬调整方法的是()。A.物价性调整
薪酬对企业的功能包括()。A.增值功能 B.连接雇主和雇员劳动关系的纽带
文献收集法的优点有()。A.节省时间、人力、物力 B.适合中小企业采用 C
岗位分类的基本要求是()。A.根据系统性原则,按照岗位的业务性质对岗位进行横向
随机试题
Timespentinabookshopcanbemostenjoyable,whetheryouareahook-lover
[originaltext]W:John,haveyouchosenaphysicaleducationclassyetforthis
Wouldyoubehappierifyouspentmoretimediscussingthestateoftheworl
Thechangeinthatvillagewasmiraculou
男性,40岁,可疑原发性肝癌,最有助于诊断的化验是A.碱性磷酸酶测定B.甲胎蛋白
钢材、玻璃等的消耗定额应采用()制定。A.理论计算法 B.试验法
下列不属于按调查的组织者进行分类的正式薪酬调查是( )。A.薪酬满意度调查
(2020年真题)下列关于期货公司提供交易咨询服务的表述,错误的是()
(2021年第2批真题)振动压路机在碾压改性沥青混合料路面时,应遵循()的慢
关于招标信息的修正,错误的是()A.招标人对已发出的招标文件进行必要的澄清或者
最新回复
(
0
)