首页
登录
从业资格
在企业迅速发展的阶段,薪酬结构( )。A.折中,以绩效为导向 B.高弹性,
在企业迅速发展的阶段,薪酬结构( )。A.折中,以绩效为导向 B.高弹性,
练习题库
2022-08-02
56
问题
在企业迅速发展的阶段,薪酬结构( )。A.折中,以绩效为导向B.高弹性,以绩效为导向C.折中,以能力为导向D.高弹性,以能力为导向
选项
A.折中,以绩效为导向
B.高弹性,以绩效为导向
C.折中,以能力为导向
D.高弹性,以能力为导向
答案
B
解析
本题考查的是薪酬战略与企业发展战略的关系。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1010289.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
下列方法中不用于薪酬调查数据统计分析的是()。A.数据排列 B.频率分析
国内外绝大多数的企业在确定自己员工的薪酬水平时,都非常重视的是()。A.薪酬调
具有“快、准、全”特点的薪酬调查方式是()。A.企业之间相互调查 B.问卷调
下列选项中,属于直接薪酬的是()。A.绩效工资 B.社会保险 C.员工福利
加权平均法属于薪酬数据调查分析方法中的()。A.频率分析法 B.趋中趋势分析
记录在各工资额度内各类企业岗位平均工资水平出现的频率,从而了解某类岗位人员工资水
关于薪酬调查的描述,下列说法正确的是()。A.从调查方式上来看,正式调查又可分
适用于行为主导型绩效考评方法的行业或者职业是()。A.管理人员 B.行政人员
绩效考评结果的应用范围包括()。A.用于招募与甄选 B.用于绩效面谈时间的确
一般来说,绩效管理评估问卷的内容包括()。A.基本信息 B.调查日期 C.
随机试题
There’saschooloflinguisticsthatbelieveslanguagelearningbeginswith
[originaltext]M:Mary,[11]Ihopeyouarepackedandreadytoleave.W:Yes,I
PHLEGMATIC:PERTURB::A、ineffable:ignoreB、greedy:goadC、invincible:subdue
【B1】[br]【B3】将in改成to。asopposedto为固定短语,表示“与……相对的(地)”。例如:Thejuvenileoffender
资料 审计人员在审计某公司的产成品账户时,发现该公司当年共生产了2000批产
A.CKB.MbC.cTnD.LDHE.AST目前主张在诊断心肌梗死中趋于淘汰的
肾炎性水肿一般最先发生的部位是()A.眼睑及面部 B.骶尾部 C.
墙体采用MU10蒸压粉煤灰砖、M5砂浆砌筑,砌体施工质量控制等级为B
Bomtrager反应呈阳性的是A.酚羟基蒽醌 B.苯胺 C.苯酚 D.蓉
牙种植体最常用的材料是A.钛 B.陶瓷 C.碳素材料 D.高分
最新回复
(
0
)