首页
登录
从业资格
在薪酬战略的构成中,( )关注员工的绩效水平。A.内部一致性 B.外部竞争
在薪酬战略的构成中,( )关注员工的绩效水平。A.内部一致性 B.外部竞争
题库
2022-08-02
41
问题
在薪酬战略的构成中,( )关注员工的绩效水平。A.内部一致性B.外部竞争力C.员工的贡献率D.薪酬体系管理
选项
A.内部一致性
B.外部竞争力
C.员工的贡献率
D.薪酬体系管理
答案
C
解析
员工的贡献率是指企业相对重视员工的业绩水平。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1010260.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
为了检查和评估企业绩效管理系统的有效性,通常可以采用()。A.德尔菲法 B.
绩效考评方法在实际应用中,可能出现的偏误有()。A.后继效应 B.统计误差
企业在绩效考评中造成“偏紧误差”的原因有()。A.可能是因为评定标准过高造成的
以下属于绩效考评的特征性效标的有()。A.领导技巧 B.员工可靠度 C.沟
综合型绩效考评方法中的合成考评法在()方面表现得比较好。A.可行性 B.准确
考评者培训的时间一般在()。A.修改绩效考评办法后 B.进行绩效考评前 C
对考评者的培训主要包括()。A.考评技能培训 B.绩效考评指标培训 C.考
结果导向型的绩效考评方法的缺点是()。A.主观性强 B.需要经常关注员工的行
品质主导型的绩效考评的优点是()。A.操作简单,能够激励员工提高技能 B.开
开发性特别好的绩效考评方法是()。A.短文法 B.直接指标法 C.目标管理
随机试题
(1)TheCentersforDiseaseControlandPreventionhaswarnedpregnantwomen
下面你将听到一段有关东南亚合作的讲话。[originaltext]我们身处的东亚地区,覆盖东盟、中日韩等经济体,拥有22亿人口,经济总量贸易总额
马致远的《天净沙·秋思》中紧接“枯藤老树昏鸦”的句子是()A.小桥流水人家
滚动预算一般适用于预算执行过程中对()等重要预算进行滚动式的预测和管理。A.销售
患者,男,40岁,上腹胀痛2年,有暖气,无反酸,血清促胃液素14pg/ml,胃镜
旋覆代赭石汤中所用姜是A.生姜B.干姜C.煨姜D.炮姜E.姜汁
血浆β-血小板球蛋白浓度及血小板第4因子的浓度变化,下列哪项是正确的()A.二
简述现代企业人力资源管理各个历史发展阶段的特点。
定向发行的证券公司债券最小转让单位为面值()。A:1万元B:10万元C:50
(2021年真题)甲公司公开招聘会计机构负责人,录用张某接替即将退休的会计机构负
最新回复
(
0
)