首页
登录
从业资格
在薪酬战略的构成中,( )关注员工的绩效水平。A.内部一致性 B.外部竞争
在薪酬战略的构成中,( )关注员工的绩效水平。A.内部一致性 B.外部竞争
题库
2022-08-02
105
问题
在薪酬战略的构成中,( )关注员工的绩效水平。A.内部一致性B.外部竞争力C.员工的贡献率D.薪酬体系管理
选项
A.内部一致性
B.外部竞争力
C.员工的贡献率
D.薪酬体系管理
答案
C
解析
员工的贡献率是指企业相对重视员工的业绩水平。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1010260.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
为了检查和评估企业绩效管理系统的有效性,通常可以采用()。A.德尔菲法 B.
绩效考评方法在实际应用中,可能出现的偏误有()。A.后继效应 B.统计误差
企业在绩效考评中造成“偏紧误差”的原因有()。A.可能是因为评定标准过高造成的
以下属于绩效考评的特征性效标的有()。A.领导技巧 B.员工可靠度 C.沟
综合型绩效考评方法中的合成考评法在()方面表现得比较好。A.可行性 B.准确
考评者培训的时间一般在()。A.修改绩效考评办法后 B.进行绩效考评前 C
对考评者的培训主要包括()。A.考评技能培训 B.绩效考评指标培训 C.考
结果导向型的绩效考评方法的缺点是()。A.主观性强 B.需要经常关注员工的行
品质主导型的绩效考评的优点是()。A.操作简单,能够激励员工提高技能 B.开
开发性特别好的绩效考评方法是()。A.短文法 B.直接指标法 C.目标管理
随机试题
A.absenceB.adaptationC.cushionsD.defineE.depression
TheAlphaGoprogram’svictoryisanexampleofhowsmartcomputershavebeco
按软件工作方式划分,()允许多个联机用户同时使用计算机。A.实时处理软件
随着普通混凝土砂率的增大,混凝土的落度将()。A.增大 B.减小 C.
9个月婴儿,既往有先天性心脏病室间隔缺损病史,发热咳嗽伴气促5天,诊断肺炎住院,
(2020年真题)某上市公司的实际控制人因刑事犯罪被司法机关逮捕后,该上市公司股
下列各项,不属气分证临床表现的是A.心烦懊恼 B.便秘尿赤 C.胁痛口苦
最益于培养幼儿良好行为习惯的方法是()。A.角色扮演法 B.行动操作法 C.
下列关于中国银行业协会中常务理事会的人员构成的描述,错误的是()。A.常务理
具体化技术是指咨询师帮助求助者()。 (A)清楚地说明所经历的事件(B)将
最新回复
(
0
)