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绩效考评方法在实际应用中,可能出现的偏误有( )。A.后继效应 B.统计误差
绩效考评方法在实际应用中,可能出现的偏误有( )。A.后继效应 B.统计误差
资格题库
2022-08-02
32
问题
绩效考评方法在实际应用中,可能出现的偏误有( )。A.后继效应B.统计误差C.个人偏见D.优先效应E.晕轮误差
选项
A.后继效应
B.统计误差
C.个人偏见
D.优先效应
E.晕轮误差
答案
ACDE
解析
绩效考评的正确性、可靠性和有效性,主要受到以下各种问题的制约和影响:分布误差(即宽厚误差、苛严误差、集中趋势和中间倾向)、晕轮误差、个人偏见、优先和近期效应、自我中心效应、后继效应、评价标准对考评结果的影响等。
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注册税务师题库5127分类
注册税务师
5127
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