首页
登录
从业资格
以杜邦财务分析体系为代表的传统绩效评价体系在考量企业绩效时,存在的问题不包括(
以杜邦财务分析体系为代表的传统绩效评价体系在考量企业绩效时,存在的问题不包括(
免费题库
2022-08-02
38
问题
以杜邦财务分析体系为代表的传统绩效评价体系在考量企业绩效时,存在的问题不包括( )。A.对无形资产和智力资产的确认、衡量难以奏效,它只以财务衡量为主B.对企业经营绩效的评价注重于企业内部的管理水平和生产效率,而忽视了企业外在因素C.对企业经营绩效的评价注重于企业外在因素,而忽视了企业内部的管理水平和生产效率D.传统绩效考评制度与企业的战略和竞争优势关系不大,并且只看重短期绩效,忽视企业长期需要
选项
A.对无形资产和智力资产的确认、衡量难以奏效,它只以财务衡量为主
B.对企业经营绩效的评价注重于企业内部的管理水平和生产效率,而忽视了企业外在因素
C.对企业经营绩效的评价注重于企业外在因素,而忽视了企业内部的管理水平和生产效率
D.传统绩效考评制度与企业的战略和竞争优势关系不大,并且只看重短期绩效,忽视企业长期需要
答案
C
解析
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1010161.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
不属于绩效沟通内容的是()。A.绩效计划沟通 B.绩效辅导沟通 C.绩效反
关于绩效监控的描述,下列选项中,错误的是()。A.应视为管理者始终关注下属的各
沟通的目的和侧重点是管理者就绩效目标和工作标准经与员工讨论后达成一致,这是()
常见问卷调查法的具体步骤包括()。A.详细采集与工作绩效各种要素和指标相关的数
绩效考评指标体系的设计原则有()。A.针对性原则 B.关键性原则 C.完整
标杆基准法的参照标准包括()。A.本行业领先的最佳企业 B.国内领先的最优企
选择关键绩效指标的原则是()。A.整体性 B.增值性 C.可测性 D.可
战略导向的KPI体系与一般绩效评价体系的区别主要有()。A.前者以战略为中心,
以下属于绩效考评指标体系设计方法中面谈法具体形式的是()。A.座谈讨论法 B
下列属于品质特征型的绩效考评指标体系的有()。A.组织管理能力 B.应变能力
随机试题
Thispartistotestyourabilitytodopracticalwriting.Youarerequiredt
Whatissuburbanization?Ifby"suburb"ismeantanurban【S1】thatgrowsmorerap
Accordingtothenews,PresidentBushwillinvadeIraqandtopplePresidentSadd
Whydomostparentsfeelembarrassedwhentheirchildrengraduatefromhighscho
合同解除后,当事人请求赔偿损失的权利( )。A.丧失 B.不受影响 C.受
鉴别黄疸是否因肝癌引起时,首先应考虑测定下列哪一指标A.A/GB.AFPC.AS
粪便呈黑色或柏油样,质软富有光泽,常见于A.服用活性炭B.进食大量绿色蔬菜C.下
下列各项中,属于国家审计报告阶段主要工作的是:A.检查重大违法行为 B.获取
下列属于慢性盆腔炎表现之一的是A.黄素囊肿 B.输卵管卵巢囊肿 C.皮样囊肿
高峰期的理财活动包括()。A.量入节出、攒首付款 B.收入增加、筹退休金
最新回复
(
0
)