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( )是一种最简单的人才录用决策分析方法。A.心理测评 B.综合加权法
( )是一种最简单的人才录用决策分析方法。A.心理测评 B.综合加权法
最全题库
2022-08-02
23
问题
( )是一种最简单的人才录用决策分析方法。A.心理测评B.综合加权法C.立即排除法D.能位匹配方法(技术)
选项
A.心理测评
B.综合加权法
C.立即排除法
D.能位匹配方法(技术)
答案
B
解析
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本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
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