首页
登录
从业资格
在英国最普遍的福利分配型员工持股形式是( )。A.年终分享利润以股票形式发放
在英国最普遍的福利分配型员工持股形式是( )。A.年终分享利润以股票形式发放
考试题库
2022-08-02
34
问题
在英国最普遍的福利分配型员工持股形式是( )。A.年终分享利润以股票形式发放B.年终时向员工赠送股票或期权C.向员工提供购买企业股票的权限和优惠D.储蓄换取购买股票的权利
选项
A.年终分享利润以股票形式发放
B.年终时向员工赠送股票或期权
C.向员工提供购买企业股票的权限和优惠
D.储蓄换取购买股票的权利
答案
A
解析
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1010076.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
员工培训技能成果的测量方法包括()。A.工作抽样 B.绩效评估 C.现场观
在制订培训评估计划时,培训评估形式的选择以()为依据。A.评估目的 B.评估
设计员工培训评估方案时,应注重达到的基本要求不包括()。A.操作简单,易于实施
能够减少评估给培训对象带来的紧张不安,在培训效果评估的形式中应是()评估。A.
企业培训工作最后的也是极为重要的一个阶段是()。A.员工培训效果评估 B.员
工作团队的管理实施形式的特点不包括()。A.培训工作团队具有更多的工作自主权
选项中说法正确的是()。A.企业整体课程体系建设需要和员工个人学习发展需求相结
员工培训规划设计的基本程序包括()。A.明确培训规划的目的 B.获取培训规划
从培训规划对象上看,企业员工培训规划可以分为()。A.管理人员的培训规划 B
从规划内容上看,企业员工培训规划可以分为()。A.企业员工的长期培训 B.企
随机试题
1 Whenaninventionismade,theinventorhasthreepossiblecoursesofaction
ProfessorWangisgoingtogiveusalectureonthehistoryofAmericanliteratu
[originaltext]Well,ToyotareallyappearstobeonthevergeofbecomingNo.
【B1】______Nochildimitateseveryactionhesees.Sometimes,theexamplethe
AirandwaterpollutionareourNumberOneprioritiesregardingthecurrentand
DearMr.Suzuki,ThegoodswereceivedonJuly15werefoundnottomatchou
Whenshoppingonline,itisimportanttobearafewbasicrulesinmind.Not
路由器作为网络互连设备,必须具备以下哪些特点()。A.至少支持两种子网协议 B
根据《质量管理体系基础和术语》,凡工程产品未满足质量要求就称为()A.质量
(2021年真题第2批)施工企业投标报价时,企业管理费的计算基础可以为( )A
最新回复
(
0
)