首页
登录
从业资格
（）属于对劳动力供给模型修正的理论A.薪酬差异理论 B.人力资本理论
（）属于对劳动力供给模型修正的理论A.薪酬差异理论 B.人力资本理论
题库
2022-08-02
99
问题
（）属于对劳动力供给模型修正的理论A.薪酬差异理论B.人力资本理论C.工资效益理论D.劳动力成本理论E.岗位竞争理论
选项
A.薪酬差异理论
B.人力资本理论
C.工资效益理论
D.劳动力成本理论
E.岗位竞争理论
答案
DE
解析
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1010023.html
本试题收录于：
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
关于培训评估的说法，错误的是（）。A.培训评估是一个系统地收集有关人力资源开发
一般来说，基层管理人员培训的重点内容包括（）。A.管理理念 B.管理前沿理论
（）是提高管理人员的管理水平和理论水平的一种主要方法。A.事件过程法 B.大
年度培训计划构成的模块包括（）。A.目录模块 B.理论模块 C.主体计划模
作为企业人力资源开发的重要组成部分，（）在企业培训管理活动中具有极其重要的地位
关于企业人力资源配置的分类，下列说法错误的是（）。A.从配置的方式上可以分为空
（）最不适合用无领导小组讨论的方法进行选拔。A.人力资源主管 B.财务管理人
员工素质测评指导语的内容主要包括（）。A.阐明测评与一般测验无差异 B.员工
人力资源管理制度规划的基本原则是（）。A.将员工与企业的利益紧密地结合在一起，
人力资源管理制度规划的基本步骤是：①提出人力资源管理制度草案；②广泛征求意见，认
随机试题
[originaltext]Yourskirtisreallybeautiful.[/originaltext][audioFiles]audio_
Thelistofcandidatesforgreatestmenofthe20thcenturyisasshortasi
Itisclearthatwearerapidlybecomingaglobalculture.Newformsofinfo
Somepeoplebelievethatinternationalsportcreatesgoodwillbetweenthen
______astrongsuspicionagainstthecluesprovided,thecourtdidn’tannounce
系统模块结构设计中，一个模块应具备的要素包括输入和输出、处理功能、(请作答此空)
IP板的结构通常不包括A.保护层 B.支持层 C.荧光层 D.背衬层 E
根据肌力训练的用力方式分为助力训练、主动训练和抗阻训练，其中抗阻训练最为常用，关
采用特制的干粉吸入装置，由患者主动吸入雾化药物的制剂是A.溶液型气雾剂 B.乳
根据增值税有关规定，下列行为应视同销售征收增值税的有（）。A.将自产的原材料用
最新回复
(
0
)
