首页
登录
从业资格
以员工综合实力为依据的晋升策略,会考虑员工的()。A.资历 B.能力
以员工综合实力为依据的晋升策略,会考虑员工的()。A.资历 B.能力
题库
2022-08-02
15
问题
以员工综合实力为依据的晋升策略,会考虑员工的()。A.资历B.能力C.工作绩效D.性别E.工作态度
选项
A.资历
B.能力
C.工作绩效
D.性别
E.工作态度
答案
ABCE
解析
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1010008.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
高层管理人员的层次分析能力和决策能力占()%。A.52 B.38 C.10
中层管理人员所应具备的能力不包括()。A.判断能力 B.决策能力 C.沟通
企业在()应集中力量提高中层管理人员的管理能力,如培养并影响他们的管理风格和思
()的主要任务是对参训者所具有的能力加以补充。A.心理培训 B.思维培训
从规划内容上看,企业员工培训规划可以分为()。A.企业员工的长期培训 B.企
培训规划时要选择适用的方式方法,高层培训、管理培训、员工培训、员工文化素质培训等
()通过确定重要的任务和部门职责以及需要具备知识、技能、行为方式等。以帮助员工
员工培训规划的()。是指规划必须体现可靠性、针对性、相关性和高效性等。A.系统
从规划的()上看,企业员工培训规划可以分为长期、中期和短期计划。A.内容 B
员工文化素质培训宜采用()的培训方式。A.集中 B.边实践边学习 C.一对
随机试题
[originaltext]M:Nancy,whywereyoulatetoday?W:Ioversleptandmissedthe
DoIn-ClassExamsMakeStudentsStudyHarder?A)Ihavealwaysbeenapoor
SexualReproductionBirdsdoit.Beesdoit.Butd
Whenwetalkaboutintelligence,wedonotmeantheabilitytogetgoodscore
[originaltext]Mr.Wangisnotinnow.CanItakeamessageforhim?[/originalte
关于“平安工地”考核评价的说法,错误的是()。A.考核评价应遵循“分级管理
乙酰半胱氨酸作用机制是A.增加痰液的黏稠度 B.与黏蛋白的双硫键结合,使其断裂
小儿发育最早的系统是A:循环系统 B:呼吸系统 C:神经系统 D:生殖系统
担保是银行根据客户的要求,向( )保证按照约定以支付一定货币的方式履行债务或承
下列有关确定实质性程序的范围的说法中,错误的是()。A.要根据评估的认定层次重
最新回复
(
0
)